从舟山市人力资源和社会保障局网站获悉，近年来，岱山县就业管理中心紧紧围绕稳就业保民生，深耕“三服务”理念，因地制宜加强“就业保障、创业扶持、技能提升”等全链条体系建设，为残疾人提供精准、精细的个性化服务，实现人岗匹配，提高就业率和稳岗率，助推残疾人高质量就业。近日，该中心获得岱山县首届“最美助残人”称号。

　　一是优化就业渠道，打造健全就业体系。及时成立“三服务”工作专班，积极主动与县残联配合，发挥残疾人就业服务机构的优势，采取残疾人就业岗位定向开发、定制培训、定向推荐、定期回访的“四定”方式，深入企业了解用工需求、安置残疾人就业情况，并针对企业用工需求,鼓励企业建立“就业扶贫车间”，寻找适合残疾人的岗位，向残疾人朋友伸出“橄榄枝”，接收吸纳残疾人在家门口就业。同时，举办残疾人专场招聘会充分切实帮助企业和残疾人搭建高效的招聘和求职互动平台，让企业招聘有门，群众求职有路。

　　二是拓展培训内容，搭建技能提升平台。结合该县家庭服务市场用工需求和参训残疾人员培训意愿，开展中式烹调师、盲人保健按摩等培训、茶艺师、育婴员等多个吸纳就业能力强的家服技能培训，同时对参加技能培训的学员组织技能鉴定，形成“培训+技能鉴定+就业”的一条龙服务，切实帮助残疾人掌握就业技能，夯实就业创业能力，为融入社会实现自身价值打下扎实基础。结合乡村振兴战略需求和产业发展需要，及时拓展“理论+实操”相结合的残疾人电子商务职业技能培训，培训内容涵盖电子商务基础知识、电子商务平台介绍与选择、电子商务平台操作、电子商务平台入驻指导、电商产品的选品分析、电子商务实战培训等内容。

　　三是聚焦服务保障，提升就业服务能力。充分动员各乡镇残联组织及社区专职协联员参与“就业援助月”工作，对残疾人基本情况进行全面排摸，及时掌握残疾人信息，为扎实开展就业服务提供数据基础。确定安澜社区、山外社区、高亭二村等8家社区(村)为今年高质量就业社区建设单位，为辖区内残疾人提供“送岗位、送政策、送培训”等全方位、多元化、针对性服务。在推进助残服务“一件事”工作上，通过精简灵活就业社保补贴、失业金申领等办事证明材料，优化办事时间，加快推进“掌上办”、“网上办”，打造就业服务“高速路”，加快构建起残疾人证办理、社会保障、康复服务、教育就业、无障碍建设等助残服务领域集成联办机制，让残疾人更加方便、快捷地享受到各项助残服务。

　　来源：岱山县人社局