“你的岗位职责是什么?存在哪些廉政风险点?对风险点采取了怎样的防控措施?”1月以来，天富建筑产业根据集团纪委工作部署要求，在巩固党纪学习教育成果的同时，结合产业6个职能部室、4家公司和3个分公司工作具体实际，持续督促所属单位从权力运行关键点、内部管理薄弱点、问题易发风险点等方面开展廉政风险点排查工作，从源头预防腐败，为2025年开好头、起好步奠定良好基础。

　　面对建筑产业在业务范围广、专业性强的特殊性，单靠产业纪检组监督，风险排查防控工作很难真正深入的情况，该产业确定“党委主体责任抓预防+部门职能监督抓排查+纪检专责监督抓堵漏”的工作思路，产业纪委利用每周产业“安全生产工作例会”，组织产业中层以上干部围绕“三个清单”，即“党风廉政责任清单”、“廉政风险清单”、“跑冒滴漏”清单进行廉政风险防控研讨，把廉洁风险管理与投资风险、经营风险、安全风险、财务风险管理等结合起来，制作了廉政风险防控宣传栏和党务企务公开栏，督促产业所属单位通过“自己查、互相找、领导点”等形式，从岗位职责、工作流程、制度机制和外部环境等方面进一步研判梳理岗位及具体事项存在的廉政风险，明确风险点等级、范围，有针对性地制定具体防控措施，积极构建“分岗查险、分险设防、分权制衡”的预警防控模式，以进一步督促产业各级党员领导干部树立风险防范意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，最大限度地降低腐败和不正之风发生的几率。

　　在督促查找中，该产业各单位按照全面、准确、可操作的原则，对原有廉政风险点进行了再排查、再梳理，同时结合集团纪委日常监督的反馈意见，补充完善原有防控措施。截至目前，梳理出内部廉政风险清单中，其中涉及物资采购供应方面12个、财务方面7个、经营管理方面9个;涉及“跑冒滴漏”清单中市场开发管理方面3个、经营合同管理方面11个、人力资源管理5个等，为下一步进一步做好廉政风险点的查找打下了坚实的基础。(通讯员 曾兴合 牛继锋)