通讯员曾芳报道：连日来，新疆天业能源管理公司燃运党支部组织开展“清风护航廉洁同行”主题活动。通过廉洁漫画创作、关键岗位警示教育、完善外委单位监督管理机制等举措，持续深化廉洁文化建设，为企业高质量发展注入清廉动能。

　　文化倡廉润初心。3月26日，公司举办了廉洁漫画展，一幅幅漫画紧扣“以廉为美、以洁为荣”主题，将“莫伸手”“算好人生七笔账”等廉洁理念与电力行业特点相结合，通过“漫画说纪”“故事倡廉”等形式，生动诠释了“廉洁从业，干净做事”的深刻内涵。“这种接地气的教育方式让廉洁意识入脑更入心，让我们时刻认识到廉洁从业的重要性。”党员辛崇峰说道。

　　精准施教强根基。“我们针对技改项目、维修材料、安全投入招投标等关键环节，制定了16项风险防控措施，通过‘制度+科技’实现全流程监督。”在关键岗位廉洁教育专题会上，燃运党支部书记结合行业典型案例开展沉浸式警示教育。同时，组织各部门设备管理、煤管班、地磅等重点岗位人员签订《廉洁承诺书》，建立“一人一档”廉洁从业档案，实行“红橙黄”三色预警机制并与绩效考核挂钩，引导广大党员职工绷紧廉洁自律之弦，拧紧廉洁从业发条。

　　阳光监督护民生。针对外协承包商管理难点，公司建立“阳光工资”动态跟踪机制，通过数字化台账实时监控26家合作单位352名工人工资发放情况。同时，每周随机进行电话问询，重点核查工资发放是否及时足额，同步建立台账，形成闭环管理流程。还通过“廉洁共建”活动，与承包商签订《廉洁合作协议书》，将廉洁要求纳入合同条款，构建“亲”“清”新型合作关系。

　　此次廉洁教育系列活动是公司“清风护航”专项行动的重要内容，通过文化浸润、制度约束，有效筑牢了廉洁风险防控网。下一步，公司将持续深化“不敢腐、不能腐、不想腐”一体推进，持续推进廉洁文化进班组、进岗位，探索建立“廉洁积分制”管理模式，让廉洁理念真正融入生产经营全过程，为企业高质量发展营造风清气正的良好环境。