“合规风控小保”（合规风控数智助手）刚“跃上”企业钉钉智能移动办公平台，浙江大学王维安教授的“合规风控”专题讲座话音便已响起……3月21日上午，浙江海港资产管理有限公司（简称：浙港资管）2025年“合规风控月”活动呈现了如是一幕，为打造“一流”的企业合规风控生态加码。

　　作为浙江省海港集团、宁波舟山港集团的全资子公司和金融板块的核心企业，浙港资管把合规经营与风险防控作为不可逾越的红线和企业的生命线，孜孜以求打造“一流”的企业合规风控生态。浙港资管紧扣企业实际，坚持前瞻应对、前端管控，创新研究构建合规经营和全面风险管理“一体两翼五驱动”模式（简称“125”创新模式），从严实施《浙港资管公司合规风控管理体系建设工作方案》，并以此为基点，着力修筑严密的合规、风险防控体系（一体）；着力打造全面合规经营和风险管理的组织体系、制度体系的“两翼”；以“风险动态管理机制、风险管理特色化机制、风险管理运行机制、风险管理数字化系统和风险管理保障机制”的“五项机制”驱动，实现了企业合规经营和金融资产风险管理的及时化、个性化、常态化、数字化和稳健化，有效护航企业高质量稳健发展，确保了企业经营的长治久安。2024年，“‘125’全面合规风险管理体系建设”成果荣膺“交通企业管理现代化创新成果奖”；企业合规管理体系实现了国内、国际（GB/T 35770:2022、ISO 37301:2021）双认证。

　　在此基础上，根据“一流”企业合规风控生态打造的实际需要，浙港资管将每年的3月确定为全员“合规风控月”，旨在深入贯彻落实“企业高质量发展和体系化能力建设”要求，进一步倡导合规文化、营造清廉氛围、防范金融风险，引导全员精进风控合规管理能力，着力推进“一流”的合规风控生态打造。在今年的“风控合规月”活动中，浙港资管党总支书记、董事长朱玮明走上讲台为员工作“合规与廉洁”专题讲座；编发《私募基金典型案例汇编》《融资租赁典型案例汇编》等学习资料，并就典型案例展开深入的学习、解读、研讨；联合企业工会，举办“巾帼展芳华 领航新征程”女职工合规答题活动；跟踪审计检查结果、落实审计监督，做好审计结果应用的“下半篇文章”；为员工送上寓意为“合规廉洁理念在心中发芽生根”的“合规廉洁种子”，引导员工将“合规廉洁之花”铭刻于心；开展“合规剧本杀”活动，组织员工自创、自编、自导、自演与企业业务紧密关联、以“私募基金”为题材的情景剧，以寓教于乐的形式切实提高员工合规风控的意识和能力。“合规风控月”活动自3月初开展以来，持续在浙港资管本级和所属企业的全体员中火热开展、扎实推进，有效地在营造起“合规为基、风控为本、发展为要”的良好氛围，起到了引导“全员参与共建风险合规生态”的有效作用，为打造“一流”的企业合规风控生态、实现企业高质量稳健发展奠定了基础。

　　浙江海港资产管理有限公司 黄灵豹 黄慧