从无锡市人力资源和社会保障局网站获悉，3月17日至18日，江苏省首批特级技师评审活动顺利举行，标志着我市在全省率先完成特级技师评聘试点工作，打破了传统“五级制”技能人才评价的“天花板”，进一步打通了技能人才评价的上升通道。

　　特级技师是在高技能人才中设置的高级技术职务(岗位)，是企业生产科研一线从事技术技能工作，并具备相应条件的优秀高技能人才。获批特级技师后，可享受正高级职称待遇，这将贯通高技能人才与专业技术人员职业发展通道。

　　2021年9月，人社部开展特级技师评聘试点工作，同年12月我省启动此项工作。今年1月，无锡透平叶片有限公司与红豆集团有限公司经无锡市人社部门推荐，省人社厅考察评估，成功入围全省首批20家特级技师评聘试点企业，这些企业涉及工程机械、港口运输、电子、钢铁、汽车、纺织、酿酒等我省近20条重要产业链。获评后，无锡市人社部门精心指导公司制定评审方案，明确选聘条件，广泛宣传发动，同时成立业绩评审专家组、面试答辩专家组，扎实推进试点工作，经过层层推荐选拔，最终进入业绩评审和口头答辩环节的候选人中，有4人通过本次评审。

　　近年来，无锡市深入贯彻落实人社部及省人社厅关于职业技能培训工作相关部署，通过开展职业技能提升行动，扎实做好高技能人才工作，努力建设知识型、技能型、创新型劳动者队伍，为产业高质量发展提供有力的技能人才支撑。2021年，全市开展技能人才评价8.4万人次，完成省定年度目标的158.2%，其中新增高技能人才3.8万人，完成率达181.8%。