日前，重庆印发《加快推进乡村人才振兴的重点措施》(以下简称《措施》)，多举措培养造就乡村振兴人才队伍。在智能化人才匹配方面，重庆将探索建立“智慧乡村人才超市”，提供信息化平台服务，为城乡人才资源流动提供支撑。

　　据介绍，《措施》共推出26条重点政策措施，包括加强乡村产业人才培育、加强农业科技人才培育、加强乡村公共服务人才培育、加强乡村人才集聚、完善乡村人才支持政策、加强乡村人才组织保障等6大方面。

　　据介绍，《措施》涵盖加强乡村产业人才培育、加强农业科技人才培育、加强乡村公共服务人才培育、加强乡村人才集聚、完善乡村人才支持政策、加强乡村人才组织保障等6大方面26条重点政策措施。措施主要分为两大类，一类是以农村产业、科技、服务(含教育、卫生、文旅、治理、建设等人才)三个方面为人才队伍建设重点;另一类是以人才引进、使用、管理三个重点环节为着力点。

　　《措施》提出，重庆将实施高素质农民能力提升计划，开展农民职称评审工作，5年内培育高素质农民10万人左右。同时，加大涉农专业大学生培养力度，引进培育农业科技创新领军人才，每年分别选派市级、区县科技特派员1000名、2000名以上，并鼓励有条件的区县对“土专家”“田秀才”“乡创客”发放补贴。

　　此外，重庆市还将实施万名乡镇公共服务人才集聚工程，5年内，通过多种渠道和方式为当地乡镇引进优秀青年人才2万名，为乡村公共服务人才提供“源头活水”。开展高校毕业生“三支一扶”招募，力争5年内新招募3000人以上。实施“万名大学生服务乡村”计划，力争2025年前实现每村至少1名大学生。

　　《措施》提出，将完善乡村人才评价机制，并加大乡村人才激励力度，落实县级以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度改革，破除职员晋升“天花板”。加大乡村人才服务力度，完善乡村人才看病就医、子女入学、安居出行等配套服务政策，并在重庆英才大会中，专门设立乡村人才活动项目，吸引海内外高水平人才参与乡村振兴。

　　值得注意的是，拥抱大数据，重庆还将建设乡村人才数据库，定期分析该市乡村人才供求总量、结构及分布，对社会发布乡村急需紧缺人才需求目录，确保有效助推乡村振兴战略。