从镇江市人力资源和社会保障局网站获悉，为贯彻落实国务院八部委《关于维护新业态形态劳动者劳动权益的指导意见》精神，维护新业态劳动者权益。近日，丹徒区邀请辖区内部分新业态企业参加新就业形态劳动者权益保障工作座谈会。市人社局、区人社局、区总工会、区经发局、区工商联相关领导参会。

　　会议听取了叮咚买菜、顺丰快递、鲜多多、曦雅配送、宝龙永辉超市等多家新业态企业的交流汇报，了解其运营模式以及对《关于维护新业态形态劳动者劳动权益的指导意见》的意见和建议，为后续开展和规范新业态劳动者权益维护工作打下基础。

　　区人社局丁利胜局长指出：随着平台经济迅速发展，依托互联网平台就业的网约配送员、网约车驾驶员、货车司机、互联网营销师等新就业形态的劳动者数量大幅增加。随之而来的维权事件也在不断攀升，如何切实保障这部分群体的正当权益，成为社会关注的热点。国务院八部委联合发文予以规范，国新办举行记者招待会，并在国家级媒体予以了广泛报道。务请高度重视、立足实际、主动作为，确保维护新就业形态劳动者权益工作出实效。

　　为进一步理顺新就业形态劳动者的工作规律，丹徒区有针对性选择了顺丰快递公司、叮咚买菜和美团旗下的曦雅配送三家单位进行试点。指导上述企业按照《意见》要求，分类报送《劳动合同》、《劳务协议》，以及与外包公司、劳务派遣公司的合作协议。人社部门将依法履职，对相关材料进行合法性审查，促进该领域用工关系的不断规范。

　　来源：镇江市人力资源和社会保障局(丹徒区人社局)