从盐城市人力资源和社会保障局网站获悉，今年来，响水县人社局紧扣“助力乡村振兴”主题主线，坚持创新驱动，全面优化服务，从长远规划、实绩考核、激励保障和平台搭建等多方面着手，加大乡土人才培育力度，为加快建设强富美高新响水现代化建设提供源源不断的乡土人才资源。

　　制定长远规划，促进乡土人才队伍发展。把乡土人才队伍建设纳人社“十四五”规划。“十四五”期间，实施乡土人才“百千万”培育工程，资助一批优秀乡土人才“三带”项目。实施乡土人才重点项目建设，力争建设乡土人才大师工作室、乡土人才传承示范基地。开展乡土人才就业创业技能培训，推进乡村振兴技艺师职称评审，培养激励实用型、适用型乡土人才扎根乡村，为实施乡村振兴战略提供人才支撑。

　　完善实绩考核，确保乡土人才政策落实。为促进各镇、中心社区等单位政策落实、责任落实和工作推进落实情况，制定《2021年全县推进乡村振兴战略实绩考核实施方案》，围绕县委1号文件的目标细化考核内容及结果评定、考核步骤、计分规则等方面。选派驻村第一书记，将乡村人才振兴纳入党委人才工作部署，落实城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制，加强乡土人才队伍建设，培育高素质农民6000人，农业农村人才定向培养29人。

　　加大激励政策，扶持乡土人才创业干事。将优秀乡土人才纳入享受国务院特殊津贴人员、省有突出贡献中青年专家等人才选拔支持范围，给予倾斜照顾。将优秀乡土人才列入村后备干部培养，提升乡土人才“三带”能力。对“三带”能力强、带富效果好的优秀乡土人才给予20万元项目资助。被认定为“县乡土人才创业实训基地”的，给予5万元奖励。

　　创新评价方式，加大乡土人才队伍培育。建立乡土人才信息库，实行定期动态管理，对乡土人才分类培养。出台乡土人才初、中级职称考核认定实施办法，建立乡土人才职称评价绿色通道，突出品德、能力和业绩评价导向，有219名乡土人才入选省、市“三带”名人、能手、新秀;2人获得乡村振兴技艺师职称。推荐乡土人才参加职业技能大赛，以赛代评、以赛促训，推荐张洋等3人参加省乡土人才技艺技能大赛。支持具备条件的企事业单位、社会团体、乡土人才创建省乡土人才传承示范基地、大师工作室、示范工作室，推荐王体苏等2人申报省乡土人才大师工作室，响水县西兰花协会申报省级乡土人才传承示范基地。

　　来源：市人力资源和社会保障局办公室