从盐城市人力资源和社会保障局网站获悉，近年来，位于盐都区境内的盐城国家高新区智能终端产业高速发展，产业规模达200亿元，集聚产业链上下游企业120余家。针对智能终端产业不仅是技术密集型产业，也是劳动密集型产业的特点，盐都区从解决大企业用工多、用工稳定性差、流失率高等问题入手，多渠道、多元化保障智能终端企业用工需求，累计弥补用工缺口近3万人。

　　化解用工之急。盐城东山精密制造有限公司是园区龙头企业，常年维持在10000人的用工规模，在投产之初、疫情防控的特殊时段，用工问题更为突出。盐都区从挖掘本地劳动力资源潜力上下功夫，区、镇、村联动，深入摸排本地富余劳动力和返乡农民工资源，建立台账，查明底数，在此基础上，由人社部门牵头，出台奖励政策，落实村两委责任，分解目标，千方百计动员他们到智能终端重点企业就业，每年输送达3000余人。

　　发挥平台之利。坐落在盐城高新区内的盐都区人力资源市场，按省五星级市场打造，实现线上虚拟市场和线下实体市场同步招聘，每周五正常开市，每月举办一场以上专题招聘活动。“盐都就业”APP线上招聘24小时不打烊，线下招聘区镇联动、点面结合常态化，方便供需对接。加强与盐城人才网、盐城招聘网等专业招聘网站合作，重点推介智能终端企业。今年以来已举办各类招聘活动19场，网上直播带岗3场，帮助智能终端企业招工超2000人。

　　整合资源之力。组织企业与江苏省盐城技师学院、盐城生物工程高等职业技术学校等高职院校洽谈建立校企合作关系，为学生到企业开展工学交替、定岗实习活动提供便利。建设盐城高新区人力资源服务产业园，集聚“58招聘”等21家人力资源机构，定向为智能终端企业提供市场化用工服务。加强劳务协作，人社部门在四川、河南、甘肃等地建立30余家劳务合作基地，根据企业需求引进外地劳动力，有效补充本地用工资源的不足。

　　消除后顾之忧。开展百名人社专员服务重点企业用工百日行动，100名人社服务专员挂钩企业，指导其发挥用工主体作用，加强企业文化建设，规范用工行为，注重人文关怀，逐步建立起“以薪换心、以仁留人”的用工格局。高新区配套建设2万多平方米的职工公寓，空调、热水器、洗衣机等生活必需品一应俱全，免费提供给需住宿的外地员工;园区建有大型职工餐厅，每位员工工作餐由企业给予补贴;建成篮球场、咖啡厅、书吧等一批休闲、娱乐、健身设施，不断丰富入职员工精神文化生活。

　　来源：市人力资源和社会保障局办公室