从镇江市人力资源和社会保障局网站获悉，润州区人社局坚持稳中求进工作总基调，以就业优先为导向，大力开发就业岗位，不断完善培训体系，持之以恒稳定重点群体就业基本盘，打好矛盾纠纷调处组合拳，聚势提升劳动者就业“软环境”。一是实施帮扶促就业。密切开展企业用工监测和失业预警监测，积极应对失业风险。强化就业援助力度，大力开发公益性岗位，发放就业困难人员灵活就业社会保险补贴。截止目前社会保险补贴已惠及788人次，补贴金额33.86万元。二是强化培训保就业。全力推进技能提升“展翅行动”，已累计完成技能培训3393人次，其中培养高技能人才141人。鼓励引导具备条件的企业开展职业技能等级认定工作，发挥用人主体的作用和社会组织的作用，推动形成以市场为导向的技能人才培养使用机制。三是创新机制稳就业。润州劳动监察和劳动仲裁联合打造“能说惠道调解”工作室，以“唠家常”形式调处劳资纠纷，推进法律援助中心和律师调解团进驻工作室开展工作，形成多方共调、共处劳动争议的新格局。目前工作室已调解案件119件，为劳动者挽回经济损失达157万元。来源：镇江市人力资源和社会保障局

　　(润州区人社局)