从镇江市人力资源和社会保障局网站获悉，为深入贯彻落实“我为群众办实事”实践活动，切实做好高校毕业生就业帮扶工作，润州区人社局成立就业工作专班，深入企业、高校开展专项调研，以“三保障”举措，促进高校毕业生就业和人才招引工作，提高全区就业水平。

　　一、“校园招聘”保障就业渠道。一是开展高校毕业生网络招聘活动。动态采集辖区企业岗位需求信息，及时在润州人力资源交流群、高校毕业生就业服务群发布。二是组织线下校园招聘活动。先后走进重庆科技学院、电子科技大学、西南交通大学、江苏科技大学、江苏大学、西安理工大学5所高校，新增就业岗位600余个，达成初步就业意向的150余人。

　　二、“就业见习”保障能力提升。一是积极申报市级就业见习基地。目前江苏大灰熊科技有限公司、镇江易达财务咨询有限公司、镇江康复眼科医院有限公司等18家润州企业成功被评为市级就业见习基地。二是主动发放就业见习补贴。积极与辖区内就业见习基地沟通联系，鼓励督促就业见习基地做好实习生见习补贴申报工作，目前已发放2021年一季度就业见习补贴10998元，即将发放二季度就业见习补贴约6万元。

　　三、“招引政策”保障就业活力。一是做好政策宣传。编印《润州人社政策汇编》，收纳47条人社利企惠民政策，以党员干部主动上门发放的形式，为企业和高校应届毕业生等就业重点群体提供详细政策解读。二是做实各项补贴审核发放。通过线下审核，面对面办理的方式，严格按规定核发补贴，今年已发放大学生招引补贴92.9万元，为留镇高校毕业生就业创业提供坚实人社保障。

　　来源：镇江市人力资源和社会保障局(润州区人社局)