从苏州市人力资源和社会保障局网站获悉，近期，市人社局联合市工信局等部门，共同印发《工伤预防五年行动计划(2021-2025年)工作实施方案》(以下简称方案)，筑牢职工安全防线。预计经过五年努力，实现“工伤事故发生率明显下降，重点行业5年降低20%以上;工作场所劳动条件不断改善，切实降低尘肺病等职业病的发生率;工伤预防意识和能力明显提升，实现从‘要我预防’到‘我要预防’‘我会预防’转变”的工作目标。《方案》明确九项工作任务，体现三大特点：

　　一是提出预防优先，注重事前防范。学习贯彻“人民至上、生命至上”指示精神，从伤后保障到伤前防范。注重普法宣传，将政策业务进行精准推送，督促企业遵守安全生产、职业病防治、工伤预防等法律法规。

　　二是建立工作格局，注重齐抓共管。提出“大预防”格局，相关部门在其职责范围内积极发挥作用，覆盖预防工作全链条、各方面，为做好预防工作提供机制保障。

　　三是突出三个重点，注重关键少数。持续关注重点行业重点企业重点人员，以工伤事故和职业病高发的工矿、化工、冶金、建材、建筑、商贸、服装等行业为重点，推动工伤预防工作，同时将重点行业重点企业分管负责人、安全管理部门主要负责人和一线班组长等重点岗位人员作为重点对象，实现培训全覆盖，通过抓住关键少数，带动工伤预防工作整体开展。来源： 苏州市人力资源和社会保障局