舟山市岱山县人力社保局高质量打造新时代工匠队伍
导言:从舟山市人力资源和社会保障局网站获悉,2021年上半年以来,岱山县人力社保局深入推进“技能浙江”建设,大力实施新时代“岱山工匠”培育工程,完善技能人才培养培训、鉴定评价、技能竞赛和政策激励四大体系,以育木成林之心打造“工匠型”技能人才队伍。
从舟山市人力资源和社会保障局网站获悉,2021年上半年以来,岱山县人力社保局深入推进“技能浙江”建设,大力实施新时代“岱山工匠”培育工程,完善技能人才培养培训、鉴定评价、技能竞赛和政策激励四大体系,以育木成林之心打造“工匠型”技能人才队伍。
一是构建“1+X”实训平台。为更好满足职工技术培训、交流、攻关、创新、服务和技能提升等多元化需求,建立县职工技能发展服务中心,为广大职工提供资源共建共享及服务平台。以服务中心“1”为引领,拓宽至石油化工、化纤生产、船舶制造、汽车配件等“X”个行业领域,截至目前已有中心成员450余人,不定期开展技能培训,为建设一支产业工人队伍提供技术支撑和人才保障。
二是突出“高精尖缺”育才导向。通过实施“匠苗”“匠才”培育工程,加强该县重点产业和社会急需紧缺技能人才培养,成功推荐该县颜成建、韩毅坤、姚志海获得“浙江工匠”荣誉称号。充分发挥高技能领军人才示范引领和辐射带动作用,启动第六届舟山市技能大师和技术能手选拔,推荐9名技能大师、11名技术能手为候选人,形成技能人才梯队培养、你追我赶的浓厚氛围。
三是建立完善奖励机制。拟定全市首个针对产业人才培育的奖补文件——《岱山县企业技术技能人才培育奖励补助办法》,明确专业技术人才提升奖励、技能人才获得荣誉配套奖励以及人才培养平台建设补助。加大“订单式”培训力度,以服务企业为导向,以培训产业工人为重点,提取1700万元专账资金用于技能提升培训,组织各类培训班30场,培训1376人,向46家单位127人发放高技能人才岗位补贴53.26万元。
来源:岱山县人社局
免责声明:
※ 以上所展示的信息来自媒体转载或由企业自行提供,其原创性以及文中陈述文字和内容未经本网站证实,对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本网站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容。如果以上内容侵犯您的版权或者非授权发布和其它问题需要同本网联系的,请在30日内进行。
※ 有关作品版权事宜请联系中国企业新闻网:020-34333079 邮箱:cenn_gd@126.com 我们将在24小时内审核并处理。
标签 :
相关网文
一周新闻资讯点击排行