从常州市人力资源和社会保障局网站获悉，7月9日下午，来自清华大学、厦门大学、苏州大学、贵州大学等一流名校的近40名博士研究生、硕士研究生、本科生和指导教授齐聚金坛博士后工作站—中盐金坛公司参与暑期社会实践活动。厦门大学人文学院副院长王日根教授及部分高校领导和指导老师到场参加座谈，金坛区人社局王少云局长、中盐公司副总经理钟海连、中盐金坛公司党委副书记、总经理管国兴及有关部门负责人参加活动。

　　厦门大学人文学院副院长王日根教授在座谈会上发言。他说，自厦门大学与中盐金坛公司建立合作关系以来，在人才培养、课题研究、成果转化等多方面开展合作，希望参与中盐金坛公司实践项目的学生回校以后，认真整理、总结提炼，做出有助于中盐金坛公司发展和创新的实践成果，希望学校与企业的合作道路越走越宽广。随后，清华大学、厦门大学社会实践学生代表分别汇报发言，厦门大学黄永锋教授、苏州大学哲学系副主任朱光磊教授等对学生汇报进行了现场点评。

　　座谈会上，金坛区人社局局长王少云对清华大学、厦门大学等高校师生的到来表示热烈欢迎，对关心和支持金坛地方经济发展和促进金坛企业人才培育的各位高校领导和有关部门表示衷心感谢。王少云局长就金坛地理区位、生态、人文、产业及当前金坛社会经济发展所取得的成就向与会的高校领导和参加暑期社会实践项目的同学们作了介绍，同时就金坛的人才安居乐业、培育发展、管理服务等一系列优惠政策进行了推介。王少云说，希望大家通过中盐感知金坛，将金坛作为输出人才的试验田，成为展现各类大学形象和智慧的窗口，金坛人社将为强化校地合作提供好强有力的支撑。

　　近年来，金坛区人社部门深入实施人才优先战略，积极搭建金坛企业与高校在招才引智方面的交流合作平台，充分发挥研究生社会实践在企业转型升级和创新发展中的推动作用，努力为企引才育才，不断扩大优秀人才引育成果。2016年以来，金坛区人社局共收集60余个暑期社会实践课题，组织全国的13所大学院校的本科、硕士、博士学历的学生250余人来金坛参与同方威视、奥托利夫、中盐、江苏宝能等近30家企业的暑期课题研究，完成课题23个，引进高层次人才7名，其中进入博士后工作站的2名，柔性引进高层次人才20余人。

　　“十四五”期间，金坛区人社部门将不断提高征集项目的科技含量，不断推进名校学子暑期实践向纵深前行，致力为全区招才引智尤其是高层次人才引进，开辟出更为广阔的渠道。来源：人社局