从达州市人力资源和社会保障局网站获悉，近日，2020年下半年“达州英才计划”引才行动和达州职业技术学院自主引才分别举行面谈考核。409名硕博人才参加资格复审和面谈考核，择优确定204人进入体检、考察环节。其中，1名果树专业的博士后被列为拟引进人员，成为2021年首位拟引进的博士后高层次人才。

　　为保证引才工作公平公正，市人社局细化工作流程到点到位，明确职责任务到岗到人。一是工作流程规范有序。在资格审核、考点选择、考官抽选和培训管理等各环节中，严格按规定程序周密安排，严格落实回避规定和保密制度。二是支持高校自主引才。将高校自主引才纳入“达州英才计划”范围，引才方案和公告经市人社局备案后，报名、考核、考察、体检等工作由高校自主组织。2020年，达州职业技术学院、达州中医药职业学院自主引进39名急需人才。三是疫情防控细致深入。考前考后对考点环境卫生进行全面清洁和消毒，配备一次性医用外科口罩、免洗消毒液等防疫物资，方便考官、考生和考务人员使用。考官、考生和考务人员全程佩戴口罩，接受体温测量，出示健康码、场地码，无异常者方可进入考点，确保疫情防控“零风险”。

　　(流动调配科、市人事考试中心)