近日，全球温控系统创新者特灵科技 携手上海交通大学成功举办"特灵科技‘未来之星'女工程师奖助学金"捐赠仪式暨第二届高校女性沙龙，开启了校企合作培养女性STEM人才的新篇章。

　　特灵科技“未来之星”女工程师奖助学金捐赠仪式暨第二届高校女性沙龙

　　作为特灵科技在中国推出的"改变未来•STEM教育计划"核心项目之一，这是"未来之星"女工程师奖助学金首次落地上海交通大学，向机械与动力工程学院的20名品学兼优的女大学生授予了奖助学金，旨在激励更多优秀女性学子投身STEM领域，成为科技业、工程业的未来领袖。此次活动也开启了特灵科技与上海交通大学的长期合作，未来双方将充分发挥各自优势，在科研创新、人才培养等领域开展深度合作，为暖通空调及冷链物流行业的发展注入新的活力。

　　在全球STEM领域女性仅占比三成背景下，特灵科技致力于以实际行动促进性别平等，弥合差距。特灵科技亚太区企业传播与市场营销总监王璐表示："我们相信，女性的智慧和创造力对应对全球性挑战、科技进步至关重要。特灵科技秉承‘机会均等'的承诺，积极推动女性人才的可持续成长，并努力构建多元化团队，让更多的杰出女性在职业舞台上绽放光彩。"

　　上海交通大学机械与动力工程学院副院长朱磊在致辞中表示，"特灵科技设立的女性专项奖助学金非常有特色，为工科女生在工程技术领域的学习和发展提供了宝贵支持。如今，我们欣喜地看到越来越多女性在STEM领域展现出卓越能力和创新精神。未来，我们期待与特灵科技进一步深化合作，共同探索产学研结合的更多创新模式，助力学院女生在专业学习和职业发展中实现更大突破。"

　　在随后的女性沙龙分享中，特灵科技的女性领导们与同学们深入互动交流。来自亚太研发中心的高级工程师以"学姐"的身份，与大家分享了自己的职业发展历程和应对挑战的经验，鼓励同学们积极面对变化，大胆挑战一切可能性，勇敢追梦。同时，特灵科技的人力资源经理还结合DISC个性测验，帮助同学们深入了解不同性格特点，学习如何与他人高效互动。此外，同学们还详细了解了特灵科技独具特色的青年人才培养体系，包括导师制、轮岗制等，以及这些机制如何帮助年轻人顺利从校园过渡到职场。

　　活动结束后，奖助学金的获奖学生代表表示："这是我第一次接触到专为女性设立的奖学金，这份荣誉让我深刻感受到，在追求卓越的道路上，性别从不是界限，而是多元力量的源泉。未来，我希望自己能够以此为动力，在今后的学习和职业发展中不断突破自我，成长为STEM领域坚韧而卓越的女性力量，为科技创新和可持续发展贡献自己的才华。"

　　作为暖通空调行业内率先加入"性别平等企业典范联盟"的企业，特灵科技始终秉持多元包容的企业文化，并通过一系列定制化项目，赋能女性员工的职业发展和领导力提升。目前，特灵科技高层董事会女性占比已达42%，亚太区女性领导比例高达33%，亚太研发中心女性员工比例更是接近40%。

　　未来，特灵科技将与上海交通大学进一步深化产学研融合，通过构建校企协同人才培养机制，围绕实践培养、技术交流与科研创新三大核心方向，搭建多层次的互动平台，为交大优秀学生提供深入了解行业、参与实际项目以及拓宽职业发展的机会。特灵科技也将以此合作为典范，推广至更多高校，以多元化、创新性的形式赋能STEM领域的女性人才成长。