为进一步强化各级管理人员工作作风建设，进入3月以来，天富建筑产业党委以督导检查、谈话教育、反思整改为手段，全面开展作风纪律大整顿活动，引导各级管理人员进一步转变作风、提振工作士气，在新年首季决战的关键时期，大力营造担当作为、干事创业的浓厚氛围。

　　该产业党委以督导检查为首，通过严查劳动纪律，督促各级管理人员迅速进入工作状态，防止发生作风松散、纪律松弛等现象。3月份以来，该产业纪委联合产业综合管理部采取不打招呼、直奔现场的方式，对各级管理人员到岗到位、工作状态、工作纪律、职责履行、作用发挥等情况进行了3次突击检查，对岗位履职不力的管理人员进行了严格考核，并发文进行通报，以营造“积极向上、风清气正、干事创业”的浓厚氛围，增强了企业凝聚力、向心力和战斗力。

　　该产业党委将谈话教育作为有力手段，对查出的工作迟缓、执行力不到位人员，在按照规定进行通报、考核等处理的基础上，由产业纪委人员对其开展谈话教育，着重围其原因，与之交流谈心，了解其思想、工作情况，通过讲道理、讲纪律，以理服人、以纪教人，让其认识自身错误，放下思想包袱，总结教训，以达到转变思想、重新夯实纪律意识、规矩意识的目的。

　　同时，该产业党委还结合产业实际，每周利用安全生产工作例会对20多名中层以上干部进行了谈话，并根据履职考核结果，对工作不力人员进行了降职执行处理，为持续增强各级管理人员履职能力和责任担当划出“硬杠杠”。

　　下一步，该产业党委将以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，进一步强化各级管理人员工作履职和作风建设的督察力度，重点加大对集团党委、产业党委各项安排部署要求、工作措施的执行率和工作落实的到位率等事项的督查力度，往实里走、往深抓，把监督检查变成常态，以想干事、能干事、干成事促作风转变，为实现产业全年高质量发展工作目标提供坚实保障。（通讯员曾兴合宋凤芝牛继锋）