为进一步激发全产业干部担当作为、干事创业的积极性、主动性和创造性，为2025年开好头、起好步。元旦前夕，天富建筑产业党委组织4个考核组对6个职能部门、4个公司和3个分公司管理人员进行考核评议，由此开启该产业新年“强思想、转作风、聚合力、创一流”工作的序幕。

　　天富建筑产业班子成员在该产业财务部与职工代表座谈交流

　　为了搞好此次民主评议干部工作，该产业党委提出了要做到“三个结合”，注重民主评议干部与“四好”班子建设相结合，注重民主评议干部与安全生产相结合，注重民主评议干部与创先争优活动相结合。同时要求整个评议工作务必做到严肃认真、不走过场、真实评议、务求实效，力争做到“两手抓、两不误、两促进”，达到评议一个、教育一片、推动全局的目标，努力使干部队伍作风有一个新转变，工作业绩有一个新提高、整体局面有一个新形象，以一流的工作水平，一流的工作业绩，为圆满完成年度各项工作目标奠定坚实的基础。

　　考核组每到一处在了解企业生产经营状况、在发展中遇到的困难和问题、职工权益和安全生产等情况的同时，并面对面与一线职工代表座谈交流，详细了解参评人员在“德、能、勤、绩、廉”五个大项、“思想素质、管理能力、劳动纪律、工作成效、廉洁自律”等方面的具体情况，让职工把“知无不言、言无不尽”的优良传统在这里体现得淋漓尽致。

　　“干部好不好,咱职工说了算!”、“这种方式好,我们职工真正体验到了作为主人翁的荣耀感、责任感、自豪感!”在为该产业管理人员评议之后,职工代表相互交流着自己的看法。
该产业负责人杨天军表示，将充分运用“好差评”来进一步提升服务质量，深入了解群众的真实评价。下一步将进一步加强日常监督，引导各级干部始终坚持人民至上理念，时刻把员工安危冷暖、安居乐业放在心上，用心用情用力解决职工群众关切的实际问题，增强各级干部持续改进服务、提升效能的动能。（通讯员曾兴合宋凤芝牛继锋）