岁末年初之际，为进一步提升企业各级干部能力素质，巩固第二批主题教育活动成果，助力产业聚焦主责主业谋发展。12月25日，天富建筑产业党委班子成员带领4个考核组深入6个职能部室、4家公司和3个分公司对各级干部进行走访座谈和综合考核，旨在进一步引导各级党员干部勇担当、敢作为，自觉肩负起企业高质量发展的时代重任。

　　今年以来，建筑产业党委把提升党员干部政治能力和综合素质作为贯彻新发展理念，构建新发展格局，推动高质量发展重要保障，以打造“政治强、业务精、敢担当、作风正”的党员干部队伍为目标，开展了党员干部综合能力素质提升专项行动，以“干什么、学什么，缺什么、补什么”为导向，围绕安全生产、内部管理、市场拓展、工程建设等重点领域，利用每周安全生产工作例会等形式对各级干部进行专题培训，鼓励全体党员干部在干中学、学中干，做到以学促干、以干践行，不断弥补能力短板、提升工作水平，成为岗位管理的“行家里手”，在企业高质量发展征程中干出新业绩。

　　该产业党委还以加强自身作风建设为切入点，围绕年度工作目标任务，引导各级党员干部转作风、做表率、保落实，严格落实工作措施。以咬定青山不放松、不达目的不罢休的思维，狠抓重点工作管控，每周跟踪问效问责，针对重点施工项目实施挂图作战、节点推进和销号管理，确保各项工作推进有力。同时针对难点重点工作大力推进“揭榜挂帅 谁能干就让谁干”的工作机制，以进一步激发各级党员干部工作中有思路、能创新、敢突破的热情，全面提升工作的执行力。

　　同时，该产业党委积极引导党员干部严格遵守中央“八项规定”，充分发挥党员先锋模范作用和领导干部率先垂范精神，把干事创业热情与提高群众工作能力紧密结合，在抓好安全和生产经营的同时，时刻把员工群众的冷暖挂在心上，切实解决好员工群众的“急难愁盼”问题，以廉洁自律、勤政为民的良好形象，团结带领广大员工群众为建设“创新、绿色、卓越、高效”的建筑产业构建良好的政治生态。（通讯员曾兴合宋凤芝牛继锋）