截至2024年12月23日，安徽省亳州市谯城区财政局组织廉政主体责任谈话达到155人次，其中副科级以上干部达55人次，标志着年度党风廉政建设党组“两个主体”责任工作得到落实，党组成员履行“一岗双责”质量建设得到加强，进一步推动了财政系统落实全面从严治党工作的走深走实。

　　主体责任谈话，月月有方案。在开展月份主体责任廉政谈话的过程中，首先制定好《月份主体责任廉政话说方案》，确定月份主体责任谈话的主题，一般情况下确定主题内容不少于2个。其次是明确主谈话人的谈话要求，紧扣主题内容进行责任谈话，保障谈话主题“不跑题”，主谈话人的谈话“不偏题”，被谈话人心思的“不离题”。今年以来，已制定并组织了12期以谈提示、以事提醒的主体责任谈话方案，达到了“清廉一支笔、拨付写人生”的财政廉洁教育目的。

　　选定谈话对象，次次有重点。在组织主体责任谈话时，坚持每月组织一次主体责任谈话制度不动摇，选定谈话对象有重点，党组分工负责人、岗位责任人、重点业务负责人，以及新入职上岗人员，是年度内廉政主体责任谈话必谈的对象，让警钟长鸣的音频响经常，把廉洁自律的警醒提示挂耳边。统计显示，2024年度已经组织廉政主体责任谈话12次，廉政谈话人数达到155人次，其中副科级以上干部55人次，部门负责人和岗位责任人100人次。

　　组织责任谈话，时事重实效。今年以来，组织和落实廉政主体责任谈话时，突出机会、抓住时阶、注重细节工作举措，把元旦和春节、端午和中秋等重大传统佳节，作为廉政主体责任谈话的重点时机，从严防控“节日病”风险，确保政治立场坚定，廉洁自律清醒，坚持做到逢重大政治大事严谈、遇到工作调整变动必谈、发现生活健康变化细谈。坚持以集体廉政谈话为主，分散（分部门）组织谈话为辅，以突出谈话的实效为中心，坚持纪律监督教育和思想政治工作一起做，把廉政谈话挺在纪律的前面，让提醒工作走在监督的前面，强化党员和干部的廉洁自律意识，切实提高了财政资金和财政干部“双安全”的质量建设。（马松远 胡建坤）