“首先感谢组织对我的关心和爱护，我诚恳的接受组织的谈话，我非常的热爱财政工作，会严格按照局领导的要求，认真的端正入职上岗后的思想，正确的对待组织分工，热情上岗位，认真学业务，积极的的履职尽责。”一位财政部门新入职上岗的年轻同志，接受组织主体责任谈话时，真诚的表达着自己的思想。

　　2024年12月16日，安徽省亳州市谯城区财政局在组织月份主体责任谈话时，注重“三谈三讲三话”工作举措的运用，把新入职上岗人员作为主体责任谈话的主要对象，从政治上爱护、业务上指导、生活上关心、心理上解忧，成为月份廉政主体责任谈话的“亮点”，积极教育和培养新入职上岗年轻同志的工作作风，强化责任制意识，树牢廉洁自律觉悟，成长为立足财政岗位上的优秀新良才。

　　谈敬业、讲学习、话作风。新入职上岗的同志涉及考编入职、特岗人员和大学生见习，具有文凭高、学识广、思维敏捷的特点，但也存在“学生味浓”、缺乏社会实践活动少、缺乏应对工作能力等实际情况，加之新入职上岗人员又来自于五湖四海、个体差异较为显著等特点，主体责任谈话借鉴中医“望闻问切”的理念，结合其生活习惯和个性化等多方面考虑，立足岗位上的学习引导，思想上的引领认识，帮助新入职上岗人员把书本上学到的知识应用到敬业的实践上，积极的引导适应在财政部门工作的新环境，认真的学习财政业务，主动的搞好团结，自觉的尊敬老同志，耐心的求教老同事，积极培养创业的热情，锻炼敬业的作风。

　　谈责任、讲岗位、话敬业。针对新入职上岗同志的热情高、决心大特点，主体责任谈话明确“点题”、突出“点事”、注重“点错”，强化遵守政治纪律意识和责任制意识，教育新入职上岗人员真正做到懂规矩、知规矩、守规矩，坚决服从组织的安排，让其从现在开始就要有敢担当善作为的责任心，干一行、爱一行、精一行，立足岗位“当状元”，注重责任“成工匠”，有敢于接受批评的“大气”，呈团队合作帮助的“格局”，在实践中锻炼成长成才，用谈责任、话人才、爱岗位、见成效的要求，体现出个人的综合素质和工作能力。调查显示，坚持主体责任谈话制度的作用下，今年以来新入职上岗的11位同志，都建立了自己的“师徒”关系，有的成为业务审核的“检察官”、党建工作的“好帮手”、办公室里的“全能人”。

　　谈廉政、讲人生、话成才。财政部门是社会和群众最关注和热议的话题，大众嬉称财政人是“财神爷”的社会环境，而新入职上岗同志又不完全熟悉财政服务工作，对财政部门的职能真实情况了解少等实际情况，在组织和开展主体责任谈话时，站在社会人生意义的高度，爱护个人人生的角度，注重开展针对性的答疑解惑工作，从解释中破除年轻人的“优越感”，从介绍时克服工作的“特岗病”，坚持实事求是的作风，把“热点”解释清楚，把“难点”说明白，教育引导新入职上岗的人员，自上岗的第一时间就把廉洁自律放首位，认真的接受党风廉政建设教育，强化廉洁自律准则的意识，把谈廉洁、树形象、惜岗位、助成长、爱人生，成为参加工作之后把握人生方向的第一要务，实现责任促成长、廉洁助人生的目的。（孙珂珂胡建坤）