“考编时笔试过了关，面试卡了壳，这眼下只能先考个特岗去选岗，先就业再创业。特别是如今来到了财政部门工作，也是自己的好运气……”谈心交流中的孙珂珂，是从安徽财经大学毕业入职上岗的研究生“特岗生”，他介绍说“没有入职上岗前，总是在设想着，能入职一个好环境的单位、上一个宽松的岗位、再遇上一位收徒传经的好同事，多学快会一些新业务……”言谈话语中透露出他多么盼想着能遇上了一位好“伯乐”。

　　近日，安徽省亳州市谯城区财政局把立足岗位成才作为党建引领工作着力点，积极倡议“收徒传经:助力岗位成才”活动，采取“面对面”交流思想、“手把手”指导业务、“一对一”精准培养措施，传承和弘扬“传帮带”优良传统，助力新入职上岗的人员立足岗位成才，爱岗敬业奉献，助力人才建设工作再上新台阶，为深入推进财政高质量发展提供人才保障保驾护航。

　　抓实“面对面”，谈心交流思想。站在讲政治守纪律懂规矩的高度，向新入职上岗的年轻同志介绍财政管理和服务保障工作的重要性；从社会就业岗位的角度，向新入职上岗的人员介绍财政部门和岗位的特殊性；正确认识自己的“新身份”，把政治思想工作放在答疑解惑上，破除年轻人的“优越感”，克服工作的“特岗病”，自觉接受立足岗位和爱岗敬业职业道德教育，接受作风建设和廉洁自律的群众监督，把谈廉洁、树形象、惜岗位、助成长、爱人生，作为“面对面”谈心谈话的内容，与新入职上岗的同志建立良好的同志加朋友关系，提高思想政治工作的质量，从政治上爱护、业务上指导、生活上关心、心理上解忧，积极培养新入职上岗同志的工作作风，主动引导新入职上岗人员树立爱岗敬业的精神。

　　用活“手把手”，务实指导业务。从如何拟写工作通知入手，让新入职上岗的人员“先练手”，到形成工作文件的确定“后把关”，通过“手把手”的交办指导，让其亲手实际操作，适应新岗位的环境。从指导每一笔账务的建立到处理做起，到了解和熟悉财政管理工作基本流程的全面掌握，特别是规范性业务处理过程中遇到的问题和难题，通过“手把手”的指导，保障新入职上岗人员安心稳定上岗、及时熟悉业务、迅速适应岗位，实践工作的能力在“传帮带”的作用下“外行变内行”。刚上岗的冯懿成为国库支付业务审核的“检察官”，新入职的陈威名成为办公室里的“全能人”，大学生见习岗的马松远成为党建工作的“好帮手”，“手把手”的教学，促使新入职上岗人员的高学历、新知识，变为了立足岗位工作的高能力、新水平。

　　选定“一对一”，人才精准培养。以业务股室为单位，按业务、分岗位、定人员，指定老同志“帮教”，明确新同志“学徒”，共同把书本上学到的知识运用到岗位的工作中，在学校里规划设想的梦想实践在现实的新业务里，遵循“传帮带”的传统做法，以老带新、以强扶弱、以精助力，选定“一对一”的指导，精准培养财政业务的学习，及时提升服务工作的水平，快速成为财政岗位上的行家里手，今年以来新入职上岗的11位同志，都建立了自己的“师徒”关系。通过实施精准的“—对一”指导，传承良好的“传帮带”作风，促使了新入职上岗高素质人才，成为了服务财政高质量发展的优秀人才。（胡建坤）