为了全面了解各单位党员领导干部、新提任干部和推荐后备干部廉洁自律情况，日前，天富集团党委、纪委利用年终考评网络测评形式全方位考察各单位党风廉政建设工作开展情况及党员干部廉洁自律情况，并作为干部培养选拔任用的一项重要依据。

　　近年来，天富集团党委、纪委十分注重干部选拔任用，在注重工作业绩的同时，把廉洁从业作为一项重要指标，注重民意调查，在干部任前公示、谈话考察各环节都广泛征求群众对拟提任干部的廉洁意见。每年年终考评各单位领导班子、领导干部都通过网络测评形式，一人一卡一密码，做到公开公平公正，充分听取群众的意见和建议。

　　在测评时，对不同层面党员干部均考察了党风廉政建设情况，在领导班子层面，主要考察一年来单位开展党风廉政教育、落实党风廉政责任制的情况；在领导班子成员层面，主要考察领导干部是否廉洁自律，带头接受廉政教育、遵守党纪党规；对新提任的中层干部则重点考察十分有搞关系拉票等不正之风现象；对后备干部同样考察其日常遵守廉洁制度、十分廉洁从业等情况。

　　经过测评，绝大多数干部廉政建设得分都在85分以上，在群众的广泛监督下，天富集团各级干部中自觉形成了一心一意干事创业的清风正气，集团上下营造了清廉和谐的生产经营环境，成为保障和带动各项工作高质量发展的强大力量。

　　天富易通公司 李艳