2024年4月以来，山东公司在全公司党员中深入开展党纪学习教育。分公司党委精心安排部署、紧扣目标要求、明确学习内容、严明学习纪律，把深入开展党纪学习教育与贯彻落实习近平总书记考察山东重要讲话精神结合起来，巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，坚持问题导向，突出深化全面从严治党，切实做到学纪、知纪、明纪、守纪，真正把纪律转化为政治自觉、思想自觉、行动自觉。

　　在“快”字上下功夫，拉满安排部署这张“弓”

　　抓好督促指导工作，山东公司党委坚决把开展党纪学习教育作为当前重要的政治任务，精心组织、有序实施。坚持提前谋划，按照上级部署要求，第一时间召开党委扩大会议，及时传达上级党组织文件精神，明确党纪学习教育目标要求、工作安排、方法步骤，部署分公司党纪学习教育工作，把开展党纪学习教育同落实党中央重大决策部署结合起来，同当前重点工作结合起来，做到两手抓两不误。

　　强化组织领导，分公司党委成立党建工作领导小组党纪学习教育工作专班，下设综合协调组、学习培训组、宣传报道组、警示教育组，明确职责分工，全面对标对表、紧密联系实际，细化了读书班、警示教育等8项具体举措。从快落实行动，工作专班及时为各党支部发放新修订的《中国共产党纪律处分条例》以下简称《条例》)，多渠道、多途径为党员干部推送《条例》全文、视频图解、权威解读等相关知识。同时，下发党纪学习教育重点工作安排，明确每阶段所需要完成的重点任务，为分公司党委和各党支部党纪学习教育工作提供了根本遵循。

　　在“学”字上做文章，绷紧理论武装这根“弦”

　　将党纪学习教育融入日常抓在经常。坚持在学思践悟上下足功夫，做到学习全覆盖，全员“灌溉”。

　　坚持以上率下学，分公司党委举办党纪学习教育读书班，综合运用集体学习、专题辅导、个人自学、交流研讨、观看警示教育片等方式，安排专人重点领学、精读精讲，围绕学习《条例》，组织开展集体学习2次、交流研讨1次，举办联学会，邀请济南市委党校教授开展专题辅导1次，做到了先学一步，深学一层，带动全公司各党支部及时开展党纪学习教育。

　　坚持原原本本学，要求全体党员干部认认真真、仔仔细细、原原本本学习，全力争取把《条例》的每一条、每一款学清楚、弄明白，掌握《条例》的背景、过程、原则及重要意义，掌握《条例》为什么修订，修改了什么内容，确保全体党员干部将党的纪律规矩是什么、能干什么、不能干什么印在脑海、记在心中、外化于行。

　　坚持丰富形式学，将党纪学习教育与“三会一课”、主题党日等紧密结合，不断丰富学习形式，先后采取党委理论学习中心组集体学习、举办读书班、党组织书记讲党课、邀请专家教授专题授课、观看教育警示片、参观警示教育基地等形式，帮助党员干部更加深入、更加透彻、更加准确掌握“六大纪律”的主旨要义和规定要求。同时，引导党员干部用好“学习强国”平台，坚持在学思践悟中增强政治定力，筑牢思想防线。

　　8月，在2024届新员工入职满1个月之际，分公司纪委以“扣好廉洁从业的‘第一粒扣子’”为题，把握不同阶段员工思想动态及特点，给50名2024届新入职员工在内的300余名员工上了一堂廉洁教育课，确保有效覆盖、全面开展。

　　同时，为进一步增强党员干部纪律意识和规矩意识，提高拒腐防变定力，巩固党纪学习教育成果，推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。9月，山东公司组织党员干部赴山东省廉政教育馆开展廉政教育，教育引导公司党员深刻认识到清正廉洁、拒腐防变的重要性，在今后的工作和生活中时刻坚定理想信念，正心修身，以反面典型为戒，守住政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关，把党规党纪内化于心、外化于行。

　　在“实”字上用力气，织牢严明纪律这张“网”

　　聚焦主责主业，以真抓实干的作风，把所学、所思、所悟转化为干事创业、争先创优的强大动力，引导广大党员干部明确行为准则、划出纪律“红线”。

　　特别是针对分公司青年员工人数多、参加工作时间短、经验阅历较少、思想易麻痹、心理易失衡的特点，山东公司以纪律教育为契机，着眼强化青年员工理想信念，筑牢青年员工纪律防线。4月，在分公司党委、纪委和公司团委的指导下，山东公司团委组织开展青年廉洁主题教育，邀请济南市团校老师开展《做忠诚干净担当的好干部》主题团课，组织10余个团支部共青团员、青年职工参观“印象济南·一路清廉”廉洁文化教育基地，通过理论学习及实地参观学习，帮助青年职工在潜移默化中增强廉洁意识，感悟廉洁文化的思想内涵和时代价值。

　　深化作风建设，坚持靶向施策。引导党员干部全面对照、深入剖析，边学边改，用好谈心谈话、组织函询等制度，对思想有动摇、存在苗头性问题的干部，及时提醒教育，筑牢抵制不良作风的“防火墙”。鼓足实干精神，并通过开展各类行之有效的活动来夯实党纪学习教育工作。

　　接下来，分公司党委将进一步把党纪学习教育同生产经营中心工作结合起来，围绕项目生产经营、技术创新升级、党建水平提升等重点领域，聚焦精干力量，坚持专班推进，强化高位推动，以实干精神、纪律保障助推分公司高质量发展。(王程 陈云康)