近日，山西省邮政管理局召开全省快递行业推进劳动合同制度动员部署电视电话会议，深入贯彻落实习近平总书记关心关爱快递小哥重要指示批示精神，宣贯省局、省人社厅联合印发的《山西省快递行业推进劳动合同制度三年行动实施方案》（以下简称《方案》），切实提升快递员群体的获得感、幸福感、安全感。

山西邮政管理局强调，要围绕工作目标，加快推进劳动合同制度落地见效。各市局要按照《方案》明确的主体范围，督促许可企业、分支机构等用工主体认真贯彻落实劳动保障法律法规，规范劳动用工行为，切实提升快递员群体的获得感、幸福感、安全感。不断扩大快递从业人员社会保险覆盖面，加强行业劳动用工联合监管。

山西邮政管理局要求，要压实工作责任，扎实做好快递员劳动权益保障工作。一是要提高认识，领会文件精神。各市局、各企业要把贯彻落实《方案》作为当前和今后一段时期的重点任务，加强组织领导，周密安排部署，统一思想和行动。二是要聚力重点攻坚，狠抓工作落实。各市局要督促各企业按照“一年初见成效、两年进步明显、三年巩固提高”的目标，分阶段、分步骤扎实稳妥推进。三是要健全工作机制，凝聚工作合力。各市局要与本市人社局完善协同工作机制，形成工作合力，进一步加强政策衔接、信息共享、协调配合和联合监管。

山西邮政管理局对《方案》和《快递从业人员劳动合同（示范文本）》进行了解读。省人社厅向各市人社局部署相关工作。

省人社厅、省邮政管理局、省快递协会，各市邮政管理局、市人社局以及邮政、快递企业省级总部相关负责人参加会议。

来源： 山西省邮政管理局