为进一步加强新时代技能人才队伍建设，有力支撑我县重点 产业链、制造业、家政服务业等产业繁荣发展，近日，射阳县人社局出台《射阳县人力资源和社会保障局关于加强和改进射阳县职业技能培训补贴管理工作的通知》，进一步规范培训补贴发放和管理工作，有效提升补贴性职业技能培训的精准性和实效性，更好发挥政府补贴导向作用。

　　一是对培训补贴项目实行清单式管理。按照“凡补必进、不进不补”的原则，所有培训补贴信息均按规定纳入省人社一体化信息平台培训补贴实名制管理系统管理，对政府补贴性职业技能培训相关职业技能培训机构、职业技能评价机构和职业技能等级认定机构实施目录清单管理，对政府补贴性职业（工种）实行目录清单管理；该局就业促进科和就业中心负责材料收集和比对审核工作，并严格按照目录内的培训项目兑现相关补贴。

　　二是对培训补贴标准实行阶梯性管理。对政府补贴性职业（工种）实行分类分级管理，结合我县产业发展需要、劳动者技能提升需求、职业（工种）等级和补贴资金规模等因素，对国家技能类职业资格证书、职业技能等级证书等补贴标准实行阶梯性管理；对培训补贴对象实行分渠道管理，以实际申领补贴时间计算补贴次数，对有培训备案要求的以备案时间、无备案要求的以申请时间判定补贴对象类型和补贴标准等。

　　三是对培训补贴政策实行统筹化管理。统筹实施企业职工培训、就业技能培训、创业培训等职业培训项目，全面推进参保职工技能提升补贴和职业培训补贴工作。据悉，该局目前已将参保职工技能提升补贴纳入目录清单管理；符合补贴条件的企业职工等人员在取得县培训补贴目录内的职业资格或职业技能等级证书的同时，还按照射阳县职业培训补贴标准给予参保职工技能提升补贴。（刘德钊 张沁）