从宁波市人力资源和社会保障局网站获悉，8月9日至12日，省人社厅调研组由省技能人才评价管理服务中心副主任郑群敏带队，赴我市开展职业能力建设工作调研，市人社局副局长韩洪江、职业能力建设处处长陈烨、市社保卡和鉴定中心主任杨曙光等有关领导陪同。

　　调研组一行实地走访了欧琳集团有限公司、宁波宏大电梯有限公司、吉利汽车宁波杭州湾第二制造基地、环杭州湾职能产业园等地，与各地人社部门、代表企业负责人、技能培训机构及技能评价机构负责人及技能人才代表进行了座谈，了解各地技能人才队伍建设情况以及各地技工院校、培训和评价开展情况，并就下一步技能人才队伍建设工作进行了深入的交流。调研组充分肯定了我市在职业技能培训、技能人才评价、技工院校建设等方面取得的成绩，并提出了几点建设性的意见：一是进一步加强技能人才相关政策解读和舆论宣传，切实提高政策公众知晓度；二是鼓励骨干龙头企业加大技能培训和等级评价的力度，将技能培训与提高技能劳动者社会价值、提升就业质量、劳动者技能素质等工作紧密结合，确保技能人才培养工作有价值、有成效；三是充分认识技能等级制度在技能人才队伍建设中的重要作用，做好职业技能等级证书推广工作，引导和鼓励更多技能人才学技能、练技能、强技能。