从泰州市人力资源和社会保障局网站获悉，今年以来，靖江市按照“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的工作要求，坚持以发展促就业、以就业保民生，高位实施“乐业马洲”民生实事项目，靠前发力推动各项政策落地落实。

　　（一）坚持政策驱动，以更实措施加力稳岗扩岗。成立稳就业工作专班，实施“降、缓、返、补”等一揽子纾困解难计划，帮助企业稳定岗位、渡过难关。一是助企纾困稳存量。制定出台助企纾困稳就业保民生的“十九条”措施，为6565家企业发放稳岗返还3884.69万元，为81家企业发放社保补贴181.52万元，为1.16万家企业减免社保费用3700万元，为31家五类特困行业企业缓缴社保费用334.83万元，“苏岗贷”5400万元达企落地。二是返岗复工防减量。抢抓疫情防控窗口期，链接低风险地区开展区域劳务协作，“点对点”接送100余人来靖就业。针对受疫情影响无法外出等情况，鼓励企业实行余缺调剂和就近就地调剂。三是动能转换扩增量。变“人找政策”为“政策找人”，建立急需紧缺工种调查发布机制，设立用工服务专员，明确局领导挂钩联系属地，开展“春暖马洲·援企护航”服务企业大走访和助企纾困“疫”线就业服务月活动，实行服务走访周调度制度，对接服务千人以上企业、重点规上企业和重大项目1千余家，实现企业服务需求和政策直达。

　　（二）坚持品牌带动，以更高质量搭建就业创业桥梁。围绕就业工作数字化转型，创新工作思路，持续擦亮“乐业马洲”就业品牌。一是双线招聘有花招。排定全年200场招聘活动计划，建立“乐业马洲”视频送岗、靖江人才网直播带岗、“岗位超市”自助选岗等新型“云上”接洽模式。举办“春风送岗”“夏季职引”等四季特色专场活动，构建信息联动发布矩阵。今年已举办各类招聘会57场，提供就业岗位近2万个。二是新就业形态有保障。探索完善灵活就业社会保障政策，研究推进新就业形态职业伤害保障试点，通过融媒体平台、靖江人社微信公众号等，加大灵活就业人员社保补贴政策宣传，为11.59万人次发放灵活就业人员社保补贴4150.61万元。三是自主创业有支持。发放各类创业补贴28.7万元、富民创业担保贷款2640万元，排定全年“创富靖江”30场活动计划，新引进了10个优质大学生创业项目入驻大学生创业园。启动第六届“创富靖江”创业创新大赛，2个项目获得省级创业创新大赛晋级资格，推荐“智航蓝天——标准模组化航测AI平台”等4个项目申报省级大学生优秀创业项目。

　　（三）坚持服务促动，以更大力度帮扶重点群体。针对高校毕业生、失业人员、退捕渔民等就业困难人员，靶向施策，稳住“基本盘”。一是实施高校毕业生就业促进“十大行动”。持续开展岗位拓展、就业见习、能力提升、创业扶持、援助帮扶等高校毕业生就业专项活动，编制2022年靖江市紧缺高校毕业生人才需求目录，开展“靖候英才•携手江来”系列引才活动35场，提供就业岗位1万余个，收到简历5千余份。二是实施特色劳务品牌培育行动。充分发挥劳务品牌带动就业创业、助推产业发展的作用，立足我市特色产业，与我市烹饪协会联合打造“靖江蟹黄汤包师”省级特色劳务品牌，“靖江蟹黄汤包产业OTO”项目获得“创响江苏”创新创业大赛劳务品牌赛优胜奖。三是实施困难人员“家门口就业”护航行动。组织开展退捕渔民中式烹调师、机驾长职业技能培训、育婴员技能培训，助力提高就业技能。为1.2万人次发放失业保险金1969.99万元、为4673人次发放失业补助金320.57万元、为89人次发放技能提升补贴12.1万元、为3932人发放价格补贴73.1万元，保障失业人员基本生活。开发公益性岗位2483个，托底安置就业困难人员1119人，发放公益性岗位补贴277.47万元。