从阜阳市人力资源和社会保障局网站获悉，今年以来，太和县结合九大产业链企业发展需要，大力实施企业用工精准对接计划，创新举办九大产业链企业线上线下专场招聘会，促进县域各类劳动者就近就地就业。目前，已成功举办特色产业链招聘会13场，其中线下招聘5场，线上“云招聘”活动8场，共有315家企业参与招聘，提供就业岗位8500个，云招聘会线上观看人数47.1万人（次），达成就业意向207人。

　　精准摸排，建立岗位供需清单

　　发挥基层就业和社会保障服务平台人员力量，与购买第三方服务相结合，定期收集、整理九大产业链企业和县域其他优质企业用工岗位信息，形成岗位供给清单。充分利用因疫情、夏收夏种等原因外出人员返乡有利时机，组织开展城乡居民就失业信息调查统计，摸清县域各类有就近就地就业意愿人员信息，形成求职需求清单。邀请产业链企业参与常态化“2+N”线下招聘活动，缓解县域九大产业链企业招工难、结构性就业矛盾等问题。

　　直播带岗，架起就业“云”桥梁

　　创新九大产业链企业招聘对接方式，组织企业代表走进直播间，通过“主持人+企业”“企业用工+用工政策宣传”等多种组合方式，每周四定期开展“特色产业链云招聘”活动，对求职者关心的岗位需求、薪资待遇、发展前景等问题进行现场解答，让用人单位和求职者在线精确对接，提高就业成功率。

　　多措并举，服务企业纾困解难

　　聚焦企业用工难、用工成本高的问题，积极落实社保降费、失业保险稳岗返还、特殊群体社保补贴、稳定就业补贴、技能培训及引进人才等政策。通过优化政策兑现流程，提高政策落地效率，帮助企业降低用工成本。设立“人社服务专员”，开展“为企服务”走访，帮助企业解决用人、招人、培训等问题，为企业提供更加优质便捷的用工服务。