从芜湖市人力资源和社会保障局网站获悉，5月6日，镜湖区人社局与镜湖区人民法院联合召开“裁审一致研讨会”，进一步做好疫情环境下新就业形态行业劳动争议调处，保障劳动者和用人单位合法权益，促进劳动关系和谐，营造优良营商环境。

　　会上，双方简要介绍了自疫情以来，特别是涉及新就业形态行业劳动争议案件的处理情况，总结当前劳动争议案件的特点和存在的问题，交流了新的解决思路、程序和方法。重点讨论了劳动争议案件的线上审理、送达程序和方法，新业态行业劳动者劳动关系的确定和合法权益维护等重点问题，并就实务处理中一些有争议的疑点、难点和焦点问题进行充分沟通，统一了裁、判决标准。

　　双方就建设“裁审衔接机制”平台达成一致，确定每年召开一次联席会议或研讨会议，建立劳动争议案件信息和数据共享机制，定期就劳动争议案件处理情况进行信息通报，使 “裁审衔接机制”经常化、制度化。来源：镜湖区人社局