从六安市人力资源和社会保障局网站获悉，为进一步贯彻落实省委、省政府和市委、市政府有关就业工作的决策部署，2022年以来，霍邱县深入推进就业促进民生工程，多措并举，积极做好高校毕业生等青年群体就业见习工作。截至4月底，全县共开发就业见习岗位632个，提前完成了上级下达的就业见习岗位开发年度任务。

　　一是规范工作制度，强化领导。县人社局高度重视就业见习工作，强化组织领导，突出就业优先战略，精准发力，先后制定并出台了《关于2022年度申报霍邱县就业见习基地及征集见习岗位的公告》《霍邱县2022年就业促进工程实施方案》等，为就业见习工作的有序开展和推进奠定了良好基础。

　　二是加强宣传引导，营造氛围。通过“春风行动”“就业援助月”等就业服务活动，大力宣传就业见习政策，发放各类政策宣传单5000余份，为就业见习工作的实施推进营造了浓厚氛围;通过开展“四送一服”行动，多次深入企业，动员企业申报认定就业见习基地并开发就业见习岗位、引导用人单位转变用人观念，为征集开发岗位夯实基础。

　　三是完善跟踪服务，提高质量。加强就业见习岗位开发监督管理，指导见习单位制定见习工作制度;不定期对见习单位、就业见习人员的相关待遇落实情况进行检查督促，切实维护就业见习人员的合法权益;加强补贴资金的日常监督，定期对见习人员进行电话回访，防止见习基地冒领补贴，就业见习补贴拨付前均在霍邱县人民政府网站进行公示，确保补贴资金公开、透明。来源： 霍邱县人社局