从天津市人力资源和社会保障局网站获悉，为贯彻落实习近平总书记关于“构建创新联合体”“推动创新要素向企业集聚，促进产学研深度融合”的重要指示，加快集聚培育高层次青年科技人才，天津市人社局在人社部的大力支持和指导下，探索打造企业和高校、科研院所共建博士后站的新机制，创建新医科和生物医药产业博士后创新联合体(以下简称“博联体”)，博士后培养质量明显提升，创新活力更加迸发。

　　一、聚焦难题破解，推进共建共赢。在“我为群众办实事”实践活动调研中，发现企业博士后科研工作站存在博士后招收资源不足、成长平台吸引力弱、博士后出站考核指标不适合产业需求的难题。生物医药是天津重点产业链，学科和产业基础好，科研资源多，青年人才需求大，我们由此为突破口，2021年4月建立了首个博联体。博联体采取“1+1+N”的组织架构，由天津大学主建、生物医药人才联盟共建、相关学科和生物医药人才联盟的博士后设站单位参建，天津大学、中科院天津工业生物技术研究所、康希诺公司等43家高校、科研院所和企业的72个博士后科研流动站、工作站、创新实践基地强强联合，链起学科建设和产业，链起科学家和企业家，链起实验室和市场，形成产学研用一体推进的创新人才培养生态。

　　二、聚焦机制创新，推进联招联育。博联体采用“联合招收、联合培育、联合考核、联合使用”4种协同共建机制，包括统一发布博士后招收计划、共建导师库、统一出站考核、共享科研平台、联合申报课题(项目)等13项共建项目，成员单位按照“优势互补、互惠互利、确保质量”原则，按需选择参与1项或多项，签订共建协议书，明确成员单位的权利和义务，形成“1+1>2”的共赢发展态势。去年，以博联体单位为主体举办首届全球博士后云招会，累计引进博士、博士后188人，解决12家博士后工作站的招收难题，其中，18人入选博士后国际交流计划引进项目，3人入选博新计划。试行“2+N”导师制，首批邀请160名博士后导师，博士后在选择2名正式导师后，还可选择交叉研究领域的合作导师。组织博士后参加京津冀智能医药创新论坛、细胞生态圈产业创新发展论坛等活动，进一步开阔视野。

　　三、聚焦产研融合，推进创新创业。依托博联体的人才智力优势，激发博士后创新创业潜能，为产业发展蓄势赋能。博联体积极发动博士后和单位参加第一届全国博士后创新创业大赛，156个项目报名，5家企业张榜，康希诺董事长宇学峰受邀担任全国大赛创业导师，在全国大赛总决赛最终获得金奖4个、银奖3个、铜奖3个、优胜奖6个，超过天津市获奖总数1/3，14人获得全国优秀博士后。同时，天津大学、凯莱英医药公司等开展科研项目合作金额超过1亿元，康希诺公司博士后参与研发的全球首款吸入式腺病毒载体新冠疫苗--克威莎面市，昂赛细胞公司的国内首个肝衰竭治疗干细胞药物进入临床试验，彰显了博联体的创新实力。

　　下一步，市人社局将深入贯彻中央人才工作会议精神，充分利用博联体制度优势，以引育高层次、高质量博士后人才为着力点，全面推进重点产业和重点学科共赢发展，全方位提升青年科技人才创新创业能力，为全面建成社会主义现代化强国、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献最强大的天津力量。

　　(供稿：专技处;审核：杨涌)来源： 天津市人力资源和社会保障局