从宣城市人力资源和社会保障局网站获悉，连日来，泾县人社局积极践行“创优营商环境”，支持壮大劳动力市场，充分发挥人力资源数据库作用，精准开展用工招聘活动，真正解决就业、用工难题。

　　优化县内人力资源配置。大力宣传人力资源数据库作用。印发《关于建设泾县人力资源数据库的实施方案》《关于对就近就地就业人员给予奖励的实施办法》《关于对“以工介工、以学介学”给予奖补的实施办法》，编制《人社优化营商环境政策汇编》，结合“进百企、办实事、强作风”活动，走访215个县内工业企业，大力宣传人力资源数据库建设、使用情况，广受企业的好评。更新完善县人力资源数据库大数据信息。目前，该县人力资源数据库已录入人员信息7万余人，超额完成6.4万人的目标任务，其中，外出务工人员数6.54万，本地高校毕业生0.5万人。利用数据库促进各类人员就近就地就业。根据企业用工需求，分批次为县内20家企业525个工作岗位，匹配库内符合岗位条件人员884人，通过村委会及社区实地走访、电话回访，统计其就业意向。截止一季度末，将有就业意愿的106人交予缺工企业为其对接岗位。同时，引导数据库内653位求职者到县人力资源市场参加现场招聘会。经初步统计，已上岗90人，321人与县内重点企业达成初步就业意向，待疫情稳定后上岗。

　　支持壮大劳动力市场。精准开展用工招聘活动。优化招聘信息发布和组织服务。建立县经济开发区、城西开发园区、云岭开发园区和各乡镇重点企业岗位数据库。广泛搜集岗位信息，通过窗口经办、网络登记、上门走访、调研座谈等方式，摸清各类用工主体特别是中小微企业、民营企业招聘岗位和零工需求信息，形成招聘需求清单。目前，共收集了200余家企业的用工信息，其中职位数500+，岗位数2000+。常态化开展“2+N”主题招聘会。截止4月13日，举办“2+N”招聘会100场，其中：线下招聘43场，参会单位 1279家(次)，提供就业岗位2.5万余个，累计进场求职咨询4500余人，达成初步就业意向1700余人;网络招聘会57场(其中包括9场直播带岗，2场入企直播)，参会单位1218家(次)，提供就业岗位2.3万余个，累计在线观看量25万+，达成初步就业意向400余人。优化重点企业用工保障服务。强化重点企业用工常态化服务。动态更新重点企业清单，完善“一对一”联系服务机制，及时提供员工招聘、疫情防控、政策落实等服务。探索建立用工余缺调剂机制。帮助企业搭建共享用工信息对接平台，帮助企业就近就地调剂本地用工，缓解企业临时用工难题。特别针对茶叶季的临时性用工需求，通过直播间、微信朋友圈等途径宣传，成功引导企业开展短暂性用工调剂。来源：市人社局