从舟山市人力资源和社会保障局网站获悉，2021年，岱山县人社局聚焦打好激发主体活力、优化环境和精准引才“三大硬战”，以“三个导向”打开招商引资、招才引智量质齐升新局面，助力全县经济社会高质量发展。

　　一是树立主体导向，营造“招商氛围”。围绕“五大会战”目标任务，成立由局主要领导担任“招商专员”的县人社局招商小分队，制定全年招商引资工作进度，深入挖掘招商引资信息，每月赴市外积极开展外招商引资活动，及时跟进招商引资任务推进情况。2021年共开展招商引资活动15次，其中赴市外6次，接待对接9次。

　　二是把握产业导向，创优“营商环境”。紧盯石化行业发展方向，扎实推进“人社干部进百企 精准服务促发展”活动，分类列出下游产业链信息，绘制石油化工、生物化工等产业图谱，明确重点区域和目标企业，实施“挂图作战”，多次赴市外洽谈石化行业下游企业的引进工作。2021年成功引进1家石化类维保企业(浙江岱圣建设有限公司)，实际到位资金5000万元。

　　三是对接需求导向，搭建“人才平台”。常态化开展“线上+线下”“城区+社区”“县内+省外”招聘活动，持续助企招工，全年招引各类劳动力5012人。围绕人力资源、劳务派遣、劳务合作等方向，成功引进舟山介弘人力资源有限公司和舟山鑫皓人力资源有限公司2家人力资源机构，完成投资400万元。深入劳务输出重点地区开展劳务对接，巩固拓展7省12城11县劳务合作对接成果。

　　来源：岱山县人社局