从苏州市人力资源和社会保障局网站获悉，今年以来，吴江区人社局多措并举加大服务保障力度，全力落实退捕渔民就业安置工作任务，确保退捕渔民上岸就业有出路、生活有保障。

　　构建“立体式”调度机制。坚决贯彻落实退捕禁捕重大部署，出台退捕禁捕专项文件9个。迅速建立横向协同、纵向贯通的“网格化”调度机制，横向成立由人社牵头抓总、多部门联动发力的社会保障专项组，纵向形成周调度跟踪机制。

　　实现“全覆盖”养老保障。将符合条件退捕渔民参照被征地农民纳入社会保障体系。建立区级退捕渔民参保工作专班，依托乡镇片区集中驻村精准入户工作机制，扎实开展政策指导，辖区内符合安置参保条件退捕渔民养老保险参保率持续保持100%。

　　提供“精准性”就业服务。开展“就业有路上岸无忧”系列活动，对有劳动能力和就业意愿提供“131”就业服务，发放各类宣传手册10000余份。专场招聘提供岗位2000多个，实现自主创业142人，护渔员等公益性岗位兜底安置20人。

　　开展“常态化”动态跟踪。按照“十应十尽”工作标准，完善退捕渔民安置保障长效机制，建立每周数据跟踪管理机制，通过定期回访、逐人确认，加强渔民就业状态动态跟踪，持续加大就业推荐、技能提升、支持创业、兜底安置等工作力度。来源： 苏州市人力资源和社会保障局