从苏州市人力资源和社会保障局网站获悉，2021年春节前夕，我市率先出台春节期间稳岗惠企政策，强化政策落实和指导服务，社会反响普遍较好，全市规上企业超过70%的外地员工留在了苏州过年，有力保障了春节期间疫情防控态势平稳、企业用工稳定和生产经营有序。

　　为贯彻中央和省有关决策部署，统筹做好2022年春节期间疫情防控和经济社会发展工作，引导劳动者有序流动，全力保障企业用工需求，我市及早谋划、及时出台《关于进一步做好春节期间稳岗惠企工作的指导意见》(简称“2022年度苏州市稳岗惠企十条”)，文件共有10个方面内容，主要呈现以下亮点特色：一是营造浓厚留苏氛围。面向外地留苏职工开展系列迎春送温暖活动，通过发放新年礼包、赠送“冬日暖心包”、工会场馆免费专场、流动人口积分管理加分等措施，充分体现苏州城市温度和人文关怀。二是鼓励企业稳岗留工。鼓励企业按照生产经营实际需要，采取发放“留岗红包”、改善就餐条件、就近安排文娱活动等措施，以岗留工、以薪留工。在落实好失业保险降费率、稳岗返还、职业介绍补贴等政策的同时，鼓励各地结合实际，出台重点企业稳岗奖励、留苏慰问补贴、首次来苏就业补贴、人力资源服务机构规模性送工补助和交通补贴，及项目制培训补贴等系列政策，打好稳岗惠企政策“组合拳”。三是强化企业要素保障。利用“就在苏州”线上求职招聘服务平台提供精准便捷服务。指导企业按规定支付春节期间加班工资或安排补休，申请综合计算工时工作制度。精准高效保障企业水、电、煤、油、气等生产要素平稳有序供给，落实特殊时节欠费不停电承诺，维护关键产业链、供应链和防疫物资等物流畅通，落实安全生产责任和管理制度，做好突发情况应急处置等工作。四是全市统筹谋划推进。鼓励各地结合实际，出台具体实施细则，强化企业稳岗惠企政策落实和指导服务，研究确定本地重点企业名单和有关政策补贴标准等，优化经办流程，简化申领手续，提升服务效能。相关部门加强工作指导，抓好政策落实和跟踪评估，全力确保“防疫情、促发展”两不误。来源： 苏州市人力资源和社会保障局