从苏州市人力资源和社会保障局网站获悉，今年以来，太仓市人社局紧扣“稳就业”工作主线，挖掘各方潜力，大力实施职业技能提升行动。2021年以来，开展各类城乡劳动力技能培训2.36万人次，发放职业技能提升培训补贴2800余万元，新增高技能人才6296人。

　　一是精准服务，发挥企业主体性。重点推动企业开展高技能人才岗位技能提升培训，持各类企业自主开展技能人才评价。今年新增70家职业技能等级认定备案企业，开展岗前培训2857人次，岗位技能提升培训9220人次，新型学徒制培训350人次，完成职业技能等级认定8433人次。

　　二是创新模式，助力就业稳定性。创新开展订单式、定向式培训，推进政府购买服务的免费就业技能培训，共组织899人次参加涉及电工、叉车司机、育婴员、养老护理员等多个工种的免费就业技能培训。引进备案6家全国性职业技能培训线上平台，大力推广线上理论学习与线下实操训练相结合的培训模式，扩大培训规模和质量。

　　三是强化监管，确保培训真实性。围绕职业技能提升行动质量年活动，加强质量督导人员队伍建设，提升质量督导能力。委托第三方调查机构对太仓市定点培训机构和企业开展实施第三方质量监管工作，确保培训真实性，促进职业技能培训及技能等级认定工作健康有序发展。来源： 苏州市人力资源和社会保障局