从兰州市人力资源和社会保障局网站获悉，为落实人力资源社会保障部、国家乡村振兴局和全国妇联《关于开展家政服务劳务对接助力乡村振兴行动的通知》要求，兰州市人社局通过“四个加强”，完善家政服务人员需求和劳务输转供给供需对接机制，引导和鼓励兰州市农村劳动力特别是农村妇女到家政服务领域就业，既促进农村劳动力就业增收，又推动家政服务行业健康发展，助力乡村振兴。

　　一是加强宣传引导。市、区县人社部门结合工作实际，采取多种形式宣传家政服务政策，提高家政行业的社会认可度，形成关心尊重家政服务人员的良好氛围。同时，通过宣传提升家政服务人员的职业认同感和自信心，引导、鼓励农村劳动力特别是农村妇女到家政服务领域就业，促进我市家政服务业持续健康发展。

　　二是加强部门协作。市、区县人社部门与乡村振兴、妇联等部门建立协调机制，充分发挥各部门在组织资源、开展培训、协调政策等方面的优势，合力做好家政服务业发展和劳务输转对接工作。建立东西部协作对接调度机制，采取召开联合协商会议、相互考察对接、联合组织培训等方式，畅通对接渠道，细化具体措施，实现精准有序输转。

　　三是加强精准对接。区县人社部门及时摸排掌握务工人员和岗位需求，通过全国防返贫监测信息系统、妇联深入走访调查等方式，摸清农村劳动力状况和外出从事家政服务的就业意愿。同时，对有输入家政服务人员需求的区县，人社部门将及时了解掌握本地家政服务岗位需求状况，积极发挥行业协会、家政龙头企业的作用，与输出地建立家政供需信息共享、沟通和发布机制，实现供需精准对接。

　　四是进一步加强工作调度。市、区县人社部门建立季度调度工作制度，及时掌握本区县家政服务劳务对接助力乡村振兴行动的工作情况，及时研究解决工作中遇到的堵点难点。