从甘肃省人力资源和社会保障厅网站获悉，为进一步加强新时代技能人才培养，深入推进“技能甘肃”建设，为全省高质量发展提供技能人才支撑，近日，省人社厅会同省财政厅、省国资委、省总工会、省工商联印发了《甘肃省全面推行中国特色企业新型学徒制 加强技能人才培养工作实施方案》。

　　《方案》指出，要进一步发挥各类企业主体作用，通过企校合作、工学交替方式，组织企业技能岗位新入职、转岗员工等参加企业新型学徒制培训，力争使企业技能岗位新入职员工都有机会接受高质量岗前职业技能培训;力争使企业技能岗位转岗员工都有机会接受转岗转业就业储备性技能培训，达到“转岗即能顶岗”。努力形成政府激励推动、企业加大投入、培训机构积极参与、劳动者踊跃参加的企业新型学徒培养新格局，到2023年，培训1.5万名企业新型学徒。

　　《方案》明确，对开展新型学徒培训的企业按规定从职业技能提升行动专账资金或就业补助资金给予职业培训补贴。补贴标准由各市(州)人力资源社会保障部门会同财政部门确定，学徒每人每年的补贴标准原则上5000元以上(职业技能提升行动期间，各地调整完善补贴标准高于5000元的，按照调整完善后的标准予以执行)，补贴期限按照实际培训期限(不超过备案期限)计算，可结合经济发展、培训成本、物价指数等情况定期调整。

　　《方案》紧紧围绕新时期产业工人队伍建设，以高质量发展为引领，以深化企业改革、加大技能人才培养为宗旨，聚焦打造“技能甘肃”，以满足培育壮大发展新动能、促进产业转型升级和提高企业竞争力为根本，以产教融合、校企合作为重要手段，持续实施职业技能提升行动，面向企业全面推行新型学徒制培训，创新中国特色技能人才培养模式，进一步扩大技能人才培养规模，为实现高质量发展提供有力的人才和技能支撑。