内江经开区多举措扎实开展就业培训领域突出问题系统治理
导言:从内江市人力资源和社会保障局网站获悉,(1)加强组织领导。成立就业培训领域突出问题系统治理领导小组,由局长任组长、分管副局长任副组长,相关股室负责人为成员,细化分工,明确职责。
从内江市人力资源和社会保障局网站获悉,(1)加强组织领导。成立就业培训领域突出问题系统治理领导小组,由局长任组长、分管副局长任副组长,相关股室负责人为成员,细化分工,明确职责。组织召开专题会议5次,全面安排整改工作。制定系统治理工作计划表,有序推进系统治理工作。(2)抓实问题整改。全面开展自查,扎实做好问题和审计疑点整改工作。采取电话联系、资料复核、系统比对等多种方式对涉及的四类人员共计90人的基本信息、参训情况、补贴领取情况等逐一核实。截至7月20日,开展培训并代为申领补贴的4家培训机构已退回11名不符合参训条件人员全部培训资金12434元。(3)建立长效机制。召开警示教育工作会5次并约谈培训机构,教育引导干部职工、培训机构负责人筑牢思想防线,做到六个“严把关”,进一步规范培训工作。加强事前事中事后监管,采取线上线下的方式,加强对人员的参训条件的核验,细化审核工作机制,加强对培训过程的监管,加大抽查力度,严格申报资料审核;切实提升专项资金使用效能,提高参训人员就业创业技能,促进就业创业。来源:市人力资源社会保障局
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