从镇江市人力资源和社会保障局网站获悉，为缓解部分企业招工难问题，同时广泛集聚青年人才特别是高校毕业生来润就业创业，区人社局全面落实稳就业政策举措，扎实做好“六稳六保”工作，兜住民生底线。一是线上线下“双管齐下”，打造最暖毕业季。工作人员利用电话、微信、QQ群等多种方式积极引导企业参加招聘活动，针对有个性化岗位需求的企业，会提前让其填写需求表，汇总后报市局，安排展位并通知其参会。截至目前，共开展线上线下校园招聘会5场，达成初步就业意向150余人，涉及电子信息技术、建筑工程、财务财会等多个行业，既保障企业的用工需求，又为求职者提供多元化岗位。二是援企稳岗，为企服务纾难解困。一方面，加强区、街道、社区三级人社平台联动，提高就业创业等政策宣传知晓度。另一方面，切实缓解企业用工难、人才易流失的现象，为30余家企业、182名高校毕业生发放高校毕业生社保补贴、生活补贴及租房补贴49.88万元。减轻企业人员储备压力，提高高校毕业生就业积极性，稳定就业形势。三是创新举措，建立人才“蓄水池”。针对毕业后2年内未就业的全日制大专以上高校毕业生;距毕业时间不足6个月尚未落实工作单位的全日制大专以上在校生以及2019年至2021年期间的16至24周岁失业青年，符合条件的可进行就业见习，通过短期的全日制就业锻炼，积累工作经验，提高工作能力，为后期实现就业打下坚实基础。截至目前，10家企业获批市级就业见习基地，开发就业见习岗位225个，组织就业见习155人。

　　来源：镇江市人力资源和社会保障局(润州区人社局)