从宁波市人力资源和社会保障局网站获悉，近日，8名宁波大学法学院学生来到镇海区劳动和人事仲裁院，“沉浸式”体验劳动仲裁实务工作。为提高同学们对劳动人事争议仲裁制度的认知程度，仲裁员罗军从劳动争议仲裁制度的发展历史、受案范围及镇海区目前劳动争议案件受理情况等多方面做了详细介绍。同时结合实际窗口服务接待，以实际案件向学生们普及仲裁案件的受理材料、办案时限及文书送达等办案程序规定。

　　为了让法学专业的同学熟悉仲裁的庭审程序，该院安排同学们观摩了一起工伤保险待遇案件的公开审理。在仲裁员的主持下，庭审准备、庭审调查、举证质证到仲裁庭辩论等庭审程序依法有序开展，案件双方当事人围绕争议焦点停工留薪期工资，充分表达了各自诉求和理由，为同学们上了一堂程序规范、紧凑有序的司法教育实践课。

　　庭审结束后，仲裁员就庭审礼仪、节奏把控、讯问技巧等方面与同学们进行了深入交流。同学们表示:“通过这次与仲裁员的“零距离”接触，让我们切身体会到了仲裁工作的庄重性、规范性和专业性，对未来职业规划也有了更深的理解和认识。”

　　据悉，近年来镇海区仲裁院与宁波大学法学院积极开展院校共建计划，将高校充沛的专业理论优势与仲裁院的司法实践优势充分结合。一是引入多名资深法学专家担任兼职调解员、仲裁员，针对法律关系复杂的劳动纠纷案件进行调解。二是建立法学专家与仲裁员对接交流机制及双向培训制度，由法学专家讲授劳动法的学术前沿问题及法律适用问题，为仲裁工作人员在实际办案过程中的存疑点、争议点提供专业意见及思路。同时该院也选派优秀仲裁员为法学专家讲授劳动争议案件仲裁调解实务知识。三是积极吸纳宁波大学法学院本科学生参加仲裁实习，由仲裁员面对面为实习学生提供案件指导与问题答疑。来源：镇海区人社局