从苏州市人力资源和社会保障局网站获悉，近期，针对常熟市个别单位存在违反劳务派遣相关规定、劳动用工管理不规范等现象，常熟市人社局大力开展人力资源市场整治和社会保险扩面专项行动，成立工作专班上门走访检查两家重点单位，对存在的问题“问诊把脉、开出药方”，切实规范相关单位劳务派遣合作、劳动用工行为。

　　一是清理劳务合作单位。针对检查中发现部分单位与未取得劳务派遣许可证、未按规定进行备案的劳务外包公司开展合作的情形，要求被检单位梳理其合作单位的相关信息，对于未取得相关资质，且专班检查未通过的及时停止合作，指导被检单位结合用工实际需求，逐步调整、压缩合作单位数量。同时将已使用的“派遣工”转入本单位直接用工。

　　二是纠正违法派遣行为。针对检查中发现的“假外包、真派遣”和以劳动外包为名从事各类违法合作的行为，要求被检单位及时整改，规范合作模式，凡属于事实劳务派遣合作的，一律规范调整为劳务派遣合作模式。

　　三是规范企业用工行为。针对检查发现的劳动合同内容不规范、社会保险参保不规范等行为，要求被检单位规范劳动合同条款、依法约定社保参保责任、履行“全员参保”法定义务。

　　下一步，常熟市人社部门将继续保持市场整治、社保扩面高压态势，推动问题整改，为经济社会高质量发展提供健康有序规范的人力资源市场保障。来源： 苏州市人力资源和社会保障局