从苏州市人力资源和社会保障局网站获悉，党史学习教育开展以来，姑苏区人社局党员干部始终把解决企业、群众的“急难愁盼”问题作为第一使命，在深入开展察民情、访民意调研走访的基础上，推出“凝心聚力乐业姑苏”党员先锋服务——“我为群众办实事”实践活动项目。该项目围绕“六稳”“六保”、打造劳动者就业创业首选城市等重点工作，实施就业优先战略和更加积极的就业政策，加大对高校毕业生、就困人员等重点群体扶持力度，不断提高公共就业创业服务能力，力争全年全区新增就业岗位5万个。今年以来，靶向项目目标，姑苏区人社局着重从以下三个方面开展工作：

　　一是“线下+线上”拓宽就业息渠道，助力求职者实现快速、精准就业。线下紧扣辖区企业用工需求和招聘重要时间节点，举办“就业援助月”“春风行动”“木兰有约”等主题专场招聘会，现场增设“党员先锋服务台”，围绕就业、创业、人才等业务领域为求职者做好政策讲解和咨询服务。线上畅通岗位发布机制，推出“乐业姑苏”微信端小程序，实时发布姑苏区拟开展的每季度综合招聘会、校园招聘会及赴外招聘会等线下招聘信息;同时，创新拓宽企业用工招聘渠道，举办2021年“乐业姑苏•就业天堂”线上岗位直播招聘会，发挥直播招聘优势，推送就业岗位，共吸引11.96万人次观看，通过发布大量岗位信息助力求职者实现快速、精准就业。今年以来，姑苏区人社局线上线下共开展34次招聘会，提供38269个岗位，其中大学生岗位9956个，城镇失业人员再就业人数9115人，开发公益性岗位1105个。

　　二是打造“就有道”党建联盟，加大对高校毕业生群体的就业扶持力度。由姑苏区人社局就业促进与市场管理处、人才开发与职业能力建设处及区人力资源管理服务中心党员干部组成的区人社局机关第五党支部，联合苏州大学招生就业处党支部、中国电信苏州分公司人力资源部党支部成立“就有道”党建联盟。依托该党建联盟内的政、校、企三方资源优势，举办“菁英姑苏智汇营”活动，围绕数字经济、江南文化等热点内容，为高校学生送就业大讲堂、沉浸式就业训练、暑期实习、名城游学、名企游学、职场面对面等系列活动，并面向高校学生筛选出19个政府部门75个实习岗位和45家优质企业950多个实习岗位用于对接见习，以系列务实举措稳住高校毕业生就业“基本盘”。

　　三是开展“惠企服务直通车”主题活动，提升姑苏区服务企业用工能力。深化打造“乐业姑苏”品牌，聚焦辖区特色产业和就业人群需求，开展姑苏区“惠企服务直通车”进商会、进校园、进载体、进社区、进广场“五进”活动，已联合街道排定8期主题活动。该主题活动为辖区企业、求职者送上就业创业政策宣讲，强化初创企业创业培育，为企业和求职者送上惠民惠企政策和贴心服务，让符合条件的企业和求职者实现政策应享尽享，提升全区就业工作服务水平。今年以来，已在谷•姑苏社、观前街道灵星门广场、苏州大学、新材料商会等载体、学校、商会组织开展专家讲座、人社政策宣讲、业务现场办理等4场主题活动。来源： 苏州市人力资源和社会保障局