从天津市人力资源和社会保障局网站获悉，5月份以来，市人社局联合多部门开展国家级、市级和区级3个层级留学人员企业升级培育活动。全市共组织创业导师走进留创园、留学人员企业金融服务会、海外人才下午茶等留学人员创新创业能力提升专场活动20余场，服务留创企业200余家，培训留学人员超500人次。

　　一是针对企业特点打造精品活动。建立留创企业需求月报制度，通过服务专员，掌握企业发展难点问题，根据企业实际需求，优先解决企业面对的共性和痛点问题，务求活动时效性和有效性。如，针对企业融资难问题，第一时间联合市金融局组织金融服务对接活动，助力企业与金融机构达成20余个合作意向;针对企业政策了解难问题，组织政企对接座谈会，及时为企业和高层次人才送政策、解难题。

　　二是联合多部门整合优质资源。积极借助国家部委、市各委办局优质服务资源，充分推动各区人社部门及留学人员创业园，结合区域特色开展创新创业能力提升活动，形成“市区联动、部门互动、多方推动”良好局面。通过人社部留学人员和专家服务中心，组织创业导师走进留创园活动，邀请知名创业导师做主旨演讲，传授创业理论，分享创业经验。

　　三是搭建交流平台助力产业发展。积极支持我市人才创新创业联盟发展，结合新一代信息技术、生物医药等领域企业发展特点，为留学人员企业家搭建沟通交流和资源对接平台，助力其用足用活用好各类创业资源。通过开展生物医药领域海外人才下午茶、留学人员创业沙龙等活动，帮助企业家交流创业经验，共享信息资源，对接产业链上下游客户。

　　下一步，市人社局将围绕京津冀协同发展战略部署，联合京冀相关部门召开京津冀留学人员工作联席会，探索三地留学人员工作合作新模式，推动三地资源共享、人才共育、成果共用。借助首都资源和清华大学等双一流高校资源，组织留学人员企业家高级研修班、训练营等活动，持续提升留学人员创新创业能力，服务天津高质量发展。

　　(供稿：留学处;审修：杨涌)来源： 天津市人力资源和社会保障局