从镇江市人力资源和社会保障局网站获悉，《保障农民工工资支付条例》(以下简称《条例》)颁布实施至今已满一周年，成效初显，但保障农民工工资支付是场持久战，为持续推进《条例》落实，丹阳市人社局结合工作实际，坚持系统内宣讲和社会宣讲并重，通过多种形式，扩大《条例》影响力，使《条例》真正成为维护农民工劳动者工资权益的“守护神”。

　　一是加强学习，练就过硬本领。将《条例》重点内容解读与工作中面临的新形势、新要求相结合，通过强化理论学习，结合案件办理实践，练就过硬本领，提高推进农民工工作能力。

　　二是以查促改，增强责任意识。联合根治欠薪领导小组成员单位，在全市开展根治欠薪“春雷”行动，对随机抽取的64家工程项目逐户排查。针对排查中发现的问题，坚持查纠与宣传相结合，及时普及配套的法律法规，指导企业自我改正、自我规范，防患于未然，从源头降低企业违法成本，做到检查一家、宣传一家、带动一片。

　　三是部门联动，提升培训实效。为保障《条例》规定各项制度落地落实，市住建局和人社局联合组织召开建筑行业保障农民工工资支付项目劳资专管员培训班。市劳动监察大队主要解读了《条例》的重点条款，“八项制度”和“6本台账”等规定，统一标准，防范盲区、误区。市住建局着重就农民工欠薪问题产生的原因、处理的方法方式、劳资专管员在处理农民工工资欠薪问题中如何发挥作用等方面进行培训，重点强调依据《条例》保障农民工工资支付合规合法化管理中各方责任、相关流程等细节要求。通过培训，进一步提升了建筑行业劳资专管员的业务能力和综合素质，为我市建筑行业“无欠薪”提供了重要保障。

　　下一步，人社部门将继续不遗余力投身保障农民工工资支付工作中，不仅担负起根治欠薪领导小组牵头的重任，更为民生改善、优化营商环境提供有力保障。来源：镇江市人力资源和社会保障局

　　(丹阳市人社局)