从内江市人力资源社会保障局网站获悉，就业培训工作事关群众切身利益和民生大局。内江市农民工服务中心着力实施“三个+”举措，坚决扛起工作责任，全力推进我市农民工领域就业培训系统治理工作，在确保圆满完成全年农民工返乡创业和劳务品牌培训工作目标的基础上，进一步治理培训环境，提升培训规范化水平。

　　“预警+清单”紧盯关键环节。单位负责人逐一对分管领导、中层干部和历年培训工作经办人，开展谈心谈话7人次，召开工作会3次。结合党史教育活动，对干部职工进行教育、提醒，引导存在违规违纪问题的党员干部和公职人员主动向组织讲明情况、说清问题。建立市、县(市、区)两级协同问题排查和预警防控机制，并贯穿系统治理工作全过程。突出对培训计划任务落实、培训机构虚假培训、培训过程造假方面、培训监管不严方面、培训质效不高方面、公职人员不依法履职6个方面28个具体问题制定工作清单，确保坚持求真务实，推动过程扎实有效。

　　“对标+严治”强化整改效应。逐一对标省、市就业培训领域突出问题系统治理工作专班要求，细化工作步骤，将政治引领、思想发动、自查自纠贯穿治理工作全过程。重点对2019年审计工作发现的3个问题进行“回头看”。2020年，选取具有培训资质的内江市高级技工学校和川威技工学校为市本级的劳务品牌培训和返乡创业培训机构，开展典型示范班培训。各县(市、区)也按照相关规定严把培训资质关，在确保类似问题不再发生的基础上，紧扣农民工需求强烈的安全生产、职业健康、产品营销、创业能力和地方特色品牌等开展培训，为全市经济高质量发展提供人才支撑。

　　“自查+督办”斩断歪风源头。着力把自查自纠摆在重要位置，以解决问题作为系统治理的立足点和出发点，坚决杜绝会议整改、文件整改等浮在表面的现象，勇于面对自身存在的问题，想办法出实招“挖病灶、治病根”。按照责任分工，成立由市农民工服务中心主要负责人和分管领导牵头、科长具体负责的两支督导小分队，明确时间节点和任务分工、扎实督导各县(市、区)开展系统治理工作，着重查找培训前备案、培训中全过程监管、培训后评价以及补贴审核按付等关键环节发现的问题线索，督促责任单位和责任人抓好整改、挂账销号，健全农民工培训工作长效机制，力求在治根本、建机制、管长远上取得突破。来源：内江市人力资源社会保障局