从广元市人力资源和社会保障局网站获悉，为服务企业发展，切实保障企业用工需求，推动全市经济社会高质量发展，近日，市人社局印发通知，从“精准用工监测、建立应急响应、强化用工服务、压实工作责任”四个方面，对进一步做好企业用工保障服务工作提出明确要求，着力构建企业用工保障服务工作长效机制。

　　精准企业用工监测方面。一是明确监测范围。将重点工业、商业、重大招商(引资)等就业吸纳能力强、用工规模大的企业、项目及市、县区领导挂联的企业、项目纳入动态监测范围。明确新开工的重点企业、项目在开工30日内纳入监测。二是强化日常监测。按照“1+N”模式设立企业用工服务专员和用工监测专员，由1名用工服务专员负责辖区所有监测企业的日常联络，N名用工监测专员分别负责辖区市重点企业的用工监测。按照“一企一策”原则，相关专员对监测的缺工企业形成问题解决清单。三是做好应急监测。针对企业因订单突增、季节性临时用工等引发的非常态缺工情况，畅通应急反馈渠道，开设企业用工服务热线，向社会公布并定向推送至监测企业。

　　建立应急响应机制方面。一是上门服务。按照“企业吹哨、部门报到、市县联动”响应机制，根据监测企业缺工人数实行分层级上门服务责任制。按照缺工10人以下由用工服务专员、缺工10-30人由县区人社部门分管领导、缺工31-50人由县区人社部门主要领导、缺工51-80人由市人社局分管领导、缺工80人以上由市人社局主要领导上门服务，帮助解决企业用工问题。二是限期解决。缺工10人以下、10-30人、31-50人的，分别于10日、20日、30日内，由县区人社部门、广元经开区有关部门相关责任人帮助解决企业缺工困难问题;缺工50人以上的，由市人社局相关责任领导于45日内协调力量，帮助解决缺工困难。

　　强化企业用工服务方面。一是大力开展招聘服务。组织线上线下招聘活动，实现“月月有招聘荐岗，时时有就业服务”。线上通过网络专场、直播带岗等“云”招聘活动，线下通过用人单位直招、中介机构代招或购买公共就业服务等方式，多渠道解决企业用工问题。二是搭建共享共用平台。支持各县区、广元经开区组建国有人力资源服务公司，搭建共享用工平台，以用工互助、余缺调剂、非全日制兼职等方式，促进企业间用工共享互济。三是积极促进结对共建。促进劳动力资源较多的乡镇与市内重点项目、企业结对建立劳务合作基地，有组织地定向输送用工;引导企业与人力资源服务机构对接建立劳务合作关系;协调企业与职业技工院校对接合作，通过订单式培训等方式解决专技人才需求。

　　在压实责任严格考核方面。进一步明确县区、广元经开区为辖区内企业用工保障服务主体，将强化企业用工保障服务促进企业健康发展，作为贯彻落实市委、市政府关于优化营商环境、推动经济发展决策部署的重要举措，落实加强企业用工保障服务企业发展“六条措施”，以企业用工需求为导向，着力构建企业用工“招得进、稳得住、用得好”的长效机制。市人社局将各县区、广元经开区的企业用工保障服务工作纳入农民工工作年度目标考核，进行督导检查。对责任不落实、解决问题进展缓慢的，进行通报批评、限期整改、严肃问责。来源：人才交流中心