从内江市人力资源和社会保障局网站获悉，4月9日上午，内江市人社局组织召开全市人社系统就业培训领域突出问题系统治理动员部署专题会,市就业培训领域突出问题系统治理领导小组及专班人员，各县(市、区)人社系统主要领导和相关负责人员，市、县(市、区)纪委监委相关负责同志参会。

　　会上，市人社局党组书记、局长对扎实推进全市人社系统就业培训领域突出问题系统治理工作进行了安排部署，从三个方面提出了九条要求，要求全市人社系统要以此次系统治理为契机，集中力量在推进培训提质升级、规范培训实施过程、强化培训监管能力、切实履行职能职责等方面下工夫，切实发挥就业培训在促进就业、缓解就业结构性矛盾、推动经济转型升级中的重要支撑作用，助推全市职业技能提升行动迈向高质量发展的新台阶，以优异成绩迎接建党100周年。

　　会上，市人社局党组成员、驻局纪检监察组组长围绕就业培训领域存在定向指派培训业务、收受红包、拿回扣等5类突出问题，通报了省、市13起就业培训领域突出问题典型案例，对全体参会人员起到了警示教育作用。

　　会上，市纪委常委对全市人社系统就业培训领域突出问题系统治理工作提出了三点要求：一是提高站位，切实增强思想自觉、行动自觉。二是明确方向，统筹推进，确保治理有力有序。三是坚持“三不”一体，实现系统治理最终目的。来源：市人力资源社会保障局