“隐患如火，不遏则燎原千里；安全似堤，共筑则护佑万家。”在安全生产这场没有硝烟的持久战中，机运工区以“隐患排查”为利刃，以“全员共治”为铠甲，将安全责任化作涓涓细流，浸润到每一道工序、每一台设备、每一名职工心间，用“铁腕治患”的决心与“群防群控”的智慧，筑起一道坚不可摧的安全屏障。

　　广泛动员：安全理念“声”入人心，凝聚全员行动共识

　　隐患排查活动形成“燎原之势”，机运工区创新开展“立体化”宣传动员，让安全理念从“文件”走向“人心”。工区区长率先垂范，召开专题动员大会，以“安全是回家最近的路”为主题，结合近年来行业事故案例与工区实际，用“身边事”警示“身边人”，强调“隐患不除、事故难绝”的严峻形势。会后，各班组迅速响应，通过“班前安全宣誓”“安全承诺签名”等形式，将安全责任具象化为职工的庄严承诺。

　　在宣传形式上，工区打造“线上+线下”双阵地。线下，在工区学习室设置“隐患随手拍”曝光台、安全警示漫画，用直观画面传递“隐患即事故”理念；线上，依托企业微信平台开设“安全微课堂”，每日推送隐患排查技巧、标准化操作规范等内容，此外，工区还组织“安全家书”征集活动，邀请职工家属录制安全寄语视频，一句句“等你平安回家”的朴实话语，让安全责任从“企业要求”升华为“家庭期盼”。

　　细化措施：流程规范“纲”举目张，织密隐患排查网络

　　该工区制定“清单化、标准化、闭环化”工作流程，让每名职工都成为安全防线的“守护者”。工区编制《机运设备隐患排查手册》，将皮带机、电气系统、机械系统等设备划分为12大类、86小项检查内容，明确检查标准、频次及整改要求，形成“一设备一清单”。例如，针对主运输皮带机，手册详细规定滚筒轴承温度不得超过75℃、托辊转动阻力小于2.5N·m等量化指标，让隐患排查有据可依。

　　在活动执行中，工区推行“三级联查”机制：岗位职工开展“班班查”，利用“岗前设备点检”时间，对责任区域设备进行“望闻问切”；班组长实施“日日巡”，重点检查安全防护装置、消防器材等公共设施；工区队干组织“周周检”，联合技术员、安全员对重大危险源、边远盲区进行“地毯式”排查。同时，工区通过企业微信“隐患排查”，职工发现隐患后可实时上传照片、描述问题，系统自动生成整改任务并推送至责任人，实现隐患从发现到销号的全程可追溯。活动开展以来，累计排查隐患217项，整改率达98.6%，整改周期较以往缩短40%。

　　主动作为：责任压实“铁”腕推进，构建长效安全生态

　　隐患排查“不走过场”，机运工区以“铁的纪律、铁的手腕”推动责任落实。工区修订《安全生产奖惩办法》，将隐患排查纳入绩效考核，对主动上报重大隐患的职工给予500元以上奖励，对隐瞒不报或整改不力的责任人实行“一票否决”。近期，皮带司机贺勇因及时发现卸载滚筒异常振动并上报，避免了一起重大设备事故，工区为其奖励500元，在全工区引发强烈反响。

　　在隐患治理方面，工区坚持“标本兼治”原则。对于临时性隐患，如设备螺丝松动、电缆表皮破损等，要求“立即整改不过夜”；对于系统性问题，如设备老化、工艺缺陷等，则纳入“工区重点工程”限期攻关。该工区还建立“隐患复盘”制度，每月召开安全分析会，对典型隐患进行“解剖麻雀式”研究，形成《机运设备风险防控指南》，推动安全管理从“经验型”向“科学型”转变。

　　“安全工作只有起点，没有终点；隐患排查只有进行时，没有完成时。”机运工区通过全员共查隐患，不仅消除了大量安全风险，更培育出“人人都是安全员、处处都是安全岗”的浓厚氛围。从岗位职工到管理人员，从地面库房到井下现场，安全责任已深深烙印在每一名机运人的行动中。下一步，工区将持续深化隐患排查治理，以“零容忍”态度筑牢安全防线，为公司高质量发展保驾护航，让安全之花在矿井深处绚丽绽放。（张帆）